街道各部门、各社区：

《关于开展社区正职后备干部推荐工作的通知》已经街道党工委研究同意，现予印发，请认真组织实施。

　　嘉兴市南湖区新兴街道工作委员会

　　2018年1月5日

                关于开展社区正职后备干部推荐工作的通知

各部门、各社区：

为进一步加强社区正职后备干部队伍建设，经研究，决定在全街道范围内开展新一轮社区正职后备干部推荐工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以贯彻落实党的十九大精神为指导，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，根据《干部任用条例》的规定，立足街道工作需要和社区干部队伍实际，通过民主、公开、择优的办法开展社区正职后备干部推荐工作。努力打造一支素质优良、结构合理、群众认可的社区干部队伍，以更好地适应新形势下社区工作的需要。

二、组织领导

为确保本次后备干部推荐工作顺利进行，成立工作领导小组，负责此项工作的实施，街道纪工委予以监督。领导小组由以下人员组成：

组  长：怀  丰

副组长：骆  霞  沈  军

三、具体要求

（一）资格和条件

后备干部人选应当具备的资格条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有较好的思想政治素质。

2、具有较强的事业心、责任感和组织纪律观念，品行端正，作风正派，工作积极，实绩明显；

3、具备担任社区正职领导职务所必需的业务能力、服务群众能力、组织协调能力和发展潜力；

4、要求男性年龄在45周岁以下，女性年龄40周岁以下；具有大专以上文化程度，身体健康。特别优秀的可适当放宽。

（二）推荐范围

街道岗位合同工、社区正职以下干部

（三）数量和结构

按照精简精干的原则，确定各部门、各社区各推荐1—2名正职后备干部，在街道党工委研究后择优确定后备干部名额。

（四）推荐方法和步骤

1、调研分析。领导小组成员要广泛开展一次与街道岗位合同制工作人员、全体社区干部的谈心谈话工作，全面了解街道及社区干部队伍建设情况，并进行综合分析研判，掌握符合资格条件的人员情况。