中共南湖区委、中共南湖区纪律检查委员会：

　　根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省委十三届四次全会关于“加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实党风廉政建设责任制，强化各级党委抓党风廉政建设的主体责任”要求精神，现将新嘉街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况和街道主要负责人履行“第一责任人”职责情况汇报如下：

　　一、新嘉街道履行党风廉政建设主体责任情况

　　2013年，新嘉街道党工委按照中央、省、市、区各级的要求，紧抓落实党风廉政建设责任制这个龙头，突出主体责任，不断健全党风廉政建设和反腐败工作责任落实体系，党风廉政建设和反腐败各项工作得到有力、有序、有效的推进，为街道的经济社会保持平稳较快发展提供了坚强保障。

　　（一）健全组织领导，狠抓责任落实。年初，街道党工委专题研究部署惩防体系和党风廉政建设工作，严格执行“三书两报告”制度，制定下发了《2013年新嘉街道党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工》等文件，将全年党风廉政建设和惩防体系构建任务细化，明确年度党风廉政建设的目标任务、责任范围，并分解给全体班子成员，街道各部门及11个社区。年内，多次专题召开党政联席会议和书记办公会，研究党风廉政建设和作风效能工作，听取专题汇报，做出专项部署，指出存在问题，狠抓工作落实。把党风廉政建设纳入社区、部门目标管理，并且严格兑现奖惩，年底对工作优秀的社区、部门，进行表彰；对落实工作存在问题的单位，加大责任追究力度。

　　（二）严明党的纪律，加强学教活动。为维护党章的权威性和严肃性，切实严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，坚定党员干部宗旨意识，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，街道党工委开展了一系列学教活动：利用理论中心组学习时间，认真学习上级有关反腐倡廉的会议精神、廉政准则作风建设等内容；在街道全体党员干部中开展“党章为镜 风险自警”学党章守党纪集中教育活动，并组织机关中层、社区负责人和班子成员到区法院，旁听对原市某机关单位陈某受贿案件的庭审；组织党风廉政知识测试，检验机关干部和社区党员对党纪党规及行政规定熟悉度；开展“月河之韵·勤廉新嘉”为主题的系列廉政文化活动，深入推进廉政文化“六进”工程，筑牢意识形态的“环保工程”。

　　（三）注重监督预防，严格选人用人。为防止选人用人上的不正之风和腐败问题，街道把加强监督、预防在先作为干部选拔任用工作的重要内容。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，严格执行民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节，将干部选拔任用的全过程进行监督。全年，推荐提任科局级领导干部1名，通过竞聘上岗选拔机关中层干部3人（次）。在社区组织换届方面，街道各社区按上级部署，充分发扬民主，严格依据法律和规章，把走群众路线、做群众工作贯彻整个换届选举工作始终，牢固树立群众观念，扩大群众有序政治参与，集中群众的意志和智慧，真正选出了素质优良、结构合理、奋发有为、群众公认的新一届社区组织班子，其中新选任社区党组织书记4名，副书记（副主任）9名。

　　（四）切实转变作风，坚决维护群众正当权益。为认真落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”问题，街道转变机关作风，改进工作方法，扎实开展一系列的“作风效能保障行动”。围绕全区“进村入企达户到点”活动要求，印发《关于深化开展机关干部全员网格“三百”走访服务活动的通知》，认真落实走访服务的各项内容。全街道共建立179个网格，把每个机关干部和社区干部全部纳入网格，并发放民情联系卡1.5万余张；以深入开展基层满意站所“评星晋级”工作为重点，切实加强对街道5个窗口部门的服务质效提升工作；积极开展社区便民服务中心规范化建设示范点创建活动，提升社区服务质量，切实改进干部工作作风，密切了党群干群关系；加大对民生热点难点问题的治理力度，开展“察民情、解民忧、促和谐”专项服务行动，尤其是在“三小车”专项整治、文明创建、城市有机更新征迁、水环境治理“河长制”、社区组织换届等专项重点工作中，实行分片包干，分户包干，责任到人。

　　（五）注重源头防腐，深化权力运行制约。深入推进“权力阳光行动”，街道坚持以信息公开为前提，以制度建设为重点，强化权力运行的监督制约，促进干部廉洁从政，营造风清气正环境。一是注重制度约束。制发《新嘉街道关于进一步落实“一把手”“五个不直接分管”和末位表态工作制度的通知》（新嘉工委[2013]12号），在财务、人事、物资采购和工程建设等方面，先后制定出台了相应的具体规定，全面实行公务卡结算制、财务分级负责制和“联审会签制”、人事工作票决制、小型项目招投标和微型项目公开议价制等。同时，凡涉及“四重一大”事项都由街道领导班子集体研究作出决定，并实行“末位表态”制。二是坚持制度管人。从勤、廉、绩、效等方面对全体机关干部和社区干部进行考核，每项考核都实行量化评分、分层分级负责管理，每季度公开绩效考核结果。绩效考核的推行，不仅进一步完善了干部管理的约束、激励、竞争机制，而且有效改进了机关工作作风。三是深化“三务”公开。通过公开栏、网站、会议等多种途径，扎实做好街道社区的党务、政务、居务公开工作。开展政风行风群众评议活动，对办事窗口、站所进行全方位“体检”，主动接受群众和媒体的监督，努力推进基层权力透明运行和民主自治建设。