解放街道2016年组织工作要点

　　2016年，街道组织工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持党管干部原则，突出抓好街道岗位设置调整和社区换届工作，不断加强干部队伍建设；抓好“两学一做”学习教育，围绕“整乡推进、整区提升”三年行动计划工作重点，统筹推进社区、两新组织、机关事业单位等领域基层党建工作；同时，不断创新工作举措，提升工作实效，进一步加强人才工作，为推进运河温馨家园建设提供坚强的组织保证。

　　一、突出“两学一做”，从严从实抓好党员学习教育

　　在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”学习教育，推动学习教育从“关键”、“少数”向全体党员拓展。

　　1、抓好“党员素质提升工程”。分层开展党章党规党纪学习培训，组织全体党员干部认真学习党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，系统学习习近平总书记系列重要讲话，强化党员意识、党性意识。教育党员干部围绕“坚定理想信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为”四条标准，自觉对标检视，拉高言行标准。

　　2、深化“党支部活力工程”。注重落细落小、抓常抓长，突出党支部这个基本关键单位，严格落实规范“三会一课”、组织生活会、党员固定活动日、党员“三日”等制度，强化先锋指数管理、党员承诺制等党员日常教育管理制度，坚持从严管理，着力解决部分党员党的意识淡化、组织纪律性不强、作风不实不正，少数党员参教信教等问题。

　　3、统筹开展好庆祝建党95周年系列活动。开展“红船组织生活”、党性教育现场体验教学、创意活力党组织生活等，表彰先进基层党组织和优秀共产党员等，统筹抓好系列庆祝活动和学习教育活动，增强党员归属感、使命感、荣誉感。

　　二、强化担当导向，着力加强干部队伍建设

　　4、持续从严，加强干部队伍建设。坚持严字当头，以机关干部季度绩效考评、社区干部第三方评测满意度等为抓手，进一步健全落实上门走访、谈心谈话、效能督查等制度，用好提醒、诫勉制度，加强干部的日常监督管理。注重能力提升，以培养学习型干部为切入点，鼓励干部参加学历教育和社工资格考试，并以组织开展理论学习、专题讲座等有效手段全面提升干部综合素质。加强资源整合，以规范街道内设机构和下属事业单位的岗位设置为契机，进一步理顺关系，明确职责，提升工作效能。强化激励引导，坚持正确的用人导向，按照人尽其才、才尽其用的用人原则，激励广大干部爱岗敬业、开拓进取，同时强化青年干部培养锻炼，为干部成长提供坚强的制度保障。

　　5、以换届为契机，选优配强社区干部队伍。加强社区干部队伍建设，着力抓好社区班子换届工作。在选优、配足配强社区工作人员同时，突出抓好社区一把手队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点抓好街道6个社区党政一把手的选优配强。加强社区正、副职后备干部的培养，对有发展潜力的后备干部，突出能力锻炼，通过“一对一”帮带、组织培训、参与重点工作等方式，进行压担培养。加强社区正、副职干部及后备干部德才表现、政治品质、进取意识、担当意识和作风表现的考核评价。并且把换届作为调整不作为、不会为、不善为干部的契机，对个别问题突出的社区干部坚决予以调整等处理。

　　6、优化服务，加强老干部队伍建设。认真学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，重点抓好离退休干部思想政治建设和党组织建设。抓好理论学习，及时传达、组织老干部学习上级党委政府的相关政策和文件精神，切实加强老干部的思想政治建设，不断巩固“五好”离退休干部党支部创建成果。加强服务管理，严格落实老干部政治待遇和生活待遇，进一步做好机关退休老干部及“四就近”老干部的服务工作，不断提升服务水平。同时积极引导作用发挥，深化“走基层、看变化、促发展”活动，充分发挥老干部的重要作用，引导老干部为街道经济社会发展增添正能量。

　　三、强化基层基础，落实“整乡推进，整区提升”工作