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关于印发《解放街道2016年纪检监察工作要点》的通知

2021-05-30 南湖区 收藏
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街道各部门、各基层党组织:

  现将《解放街道2016年纪检监察工作要点》印发给你们,请认真贯彻执行。

中共南湖区解放街道纪律检查工作委员会201538

 

解放街道2016年纪检监察工作要点

 

  2016年,街道纪工委将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,全面落实习近平总书记系列重要讲话精神,按照区纪委八届六次全会和街道党代会的统一部署,坚持全面从严治党,夯实管党治党政治责任,忠诚履行党章赋予的职责,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,创新体制机制,强化党内监督,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,持之以恒落实中央八项规定精神,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,营造政治上的绿水青山,为街道经济社会又快又好发展提供坚强的政治和纪律保证。今年纪检监察工作主要任务是:

  一、守纪律讲规矩,确保纪律规到实处

  1、要将纪律规矩挺在前面。教育引导街道和社区的广大党员干部牢固树立党章意识、纪律意识,时刻将政治纪律和政治规矩立在心头,始终与党中央保持高度一致。围绕对党忠诚、忠实履责、遵规守纪,抓好“两学一做”学习教育活动,即学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话,做合格共产党员。加强对基层党员干部的监督,严肃查处搞团团伙伙、结党营私,政治利益和经济利益相互勾连等问题,坚决维护党的团结统一。做好基层组织换届纪律审查工作,严明政治纪律、组织纪律,严肃选风选纪,严把廉政鉴定关,坚决查处换届中的违规违纪行为,确保换届工作风清气正。

  2、学习《准则》、《条例》不放松。街道各级基层党组织要继续抓好《准则》、《条例》的学习宣传和贯彻落实,把各项要求体现在党员干部日常管理监督中,坚持高标准和守底线相结合,抓早治微,用纪律管住“大多数”。纪检组织要以“六项纪律”为准绳,结合加强作风建设和规范权力运行,把监督执纪工作抓紧抓实。对于贯彻执行不力的行为,要坚决纠正、严肃问责,使铁规发力、禁令生威。基层党员干部和普通党员都要把《准则》和《条例》作为行为指南,贯穿到日常工作、生活的方方面面,养成纪律自觉。

  3、确保政令畅通和决策部署落实。街道和社区纪检监察组织要加强对党的纪律执行情况的监督检查,重点抓好城市有机更新、文明城市创建和三改一拆等重大决策部署落实情况的监督检查,敢于动真碰硬,严肃追究责任。强化廉政监察、执法监察和效能监察,重点加强对街道职能部门依法履行职责情况的监督检查,发挥行政监察职能作用,严肃查处侵害群众利益的行为。规范综合行政执法行为,严格执法监督问责追究。

  二、全面从严治党,推进“两个责任”落实

  4、落实党委主体责任。街道各级党组织认真贯彻区委和区纪委有关落实主体责任的各项要求,严格抓好贯彻落实。基层党组织真正落实主抓直管机制,凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排,党组织领导班子会议要集体讨论决策,并直接部署推动、督查落实。基层党组织主要负责人和班子其他成员履行主体责任的具体内容,完善具体落实措施。今年将制定完善街道党风廉政建设约谈提醒制度,对在干部中发现的苗头性、倾向性问题,及时警示提醒,涉及街道各班子成员、社区主要负责人由街道党工委书记亲自约谈,涉及街道各中层干部由街道纪工委书记和分管领导进行约谈,并签字背书。

  5、落实纪检监督责任。各基层纪检组织要认真履行党章赋予的职责,积极协助基层党组织加强党风廉政建设和反腐败工作,并及时督促提醒同级党组织及其领导班子成员认真执行“三书两报告”和“一岗双责”等制度。突出主业主责,深化同级监督机制建设,进一步完善街道班子成员履责情况述责报告和纪工委委员述责评议制度。与街道人大工委一起对重点工作开展巡察质询,并将发现的问题提交党工委、办事处和相关领导,要求定期整改,发现重大违法违纪线索将一查到底。街道将进一步健全预防提醒制度,如廉政谈话和约谈、廉政档案、廉情报告等常态工作制度。纪检干部要敢于监督,敢于较真,敢于碰硬,不怕得罪人。纪工委要加强对社区纪检小组履职情况的检查,督促改进工作方法,督查履行“两个责任”清单落实情况,社区每年要向街道纪工委汇报履行主体责任和监督责任情况,社区党组织要加强对居务监督工作的领导,要全力支持,确保居务监督不走过场。要加强自治小区的居务监管,探索自治小区自治经费的有效管理机制。

  6、将问责追究常态化。把问责追究作为全面从严治党的重要抓手,坚持“有责必履,失责必问”,贯彻落实党风廉政建设责任制,对在工作中失职渎职、造成严重后果以及敷衍塞责、落实不力导致一些突出问题长期得不到解决的,严肃追究相关人员的责任,一问到底。认真落实《解放街道机关作风效能建设督查及责任追究办法》,坚持“一案双查”,对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,既要严肃追究当事人责任,更要追究领导责任或分管领导责任。要注重运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式,追究主体责任、监督责任和领导责任。完善责任追究情况定期报告、责任追究典型问题通报制度,使问责形成制度、成为常态。

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