各社区：

根据《中共南湖区委办公室南湖区人民政府办公室关于认真做好村和社区组织换届工作意见》（南委办发〔2017〕16号）和《关于印发﹤浙江省妇联基层组织改革工作方案﹥的通知》（浙妇〔2017〕1号）精神，《关于印发﹤南湖区村（社区）妇女组织换届工作实施方案﹥的通知》（南妇〔2017〕21号）精神，全面启动社区妇女组织换届工作。现就做好本次妇女组织换届工作提出如下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，全面落实中央、省、市群团工作会议和省妇联基层组织改革精神，坚决执行《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作工作条例》等规定，牢牢把握“政治性、先进性、群众性”的要求，完善基层妇女组织设置，全面完成社区妇女组织换届，激发基层妇联组织“神经末梢”，构建服务型妇女组织，夯实党的群众工作基石，为促进辖区社会和谐稳定作出积极的贡献。

二、工作目标

社区妇联回顾总结过去三年妇女工作开展情况，按照新时期的妇联工作要求，配强配好，选举产生新一届妇联班子，谋划好今后三年妇女工作计划。

三、工作步骤

社区妇女组织换届工作，要与社区组织换届相互衔接，于2017年7月31日前全面完成。

（一）准备动员阶段（6月10日至6月30日）。

1.加强领导，成立组织。成立街道社区妇女组织换届工作领导小组，下设办公室，办公地点设在街道妇工委，全面负责妇女组织换届工作。社区成立相应的换届工作领导小组和筹备小组。

2.宣传发动，营造氛围。召开动员大会和培训会，通过“一站两微”、公开栏、标语、电子屏等形式大力宣传妇联基层组织改革精神的目的、意义和要求，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个换届工作营造良好氛围。

3.调查摸底，制定方案。开展全面摸底工作，认真摸清社区妇女组织状况，通过召开座谈会、个别访谈等形式，建立女性人才“储备库”,为妇联执委候选人推荐工作做好准备。制定换届工作进度安排表，切实做好妇女代表大会的筹备工作。

（二）组织实施阶段（7月1日至7月20日）。

1.确定执委名额。根据本社区的妇女人口结构、经济发展情况和工作需要等因素设置不少于7名执委（一般应为单数），其中包括主席1名、副主席1-3名、执委5+N名。执委由各社区“两委”女性成员、居民小组的优秀妇女组长和本辖区热心妇女儿童事业的女企业家、女能手、女文艺骨干、女性社会组织负责人、巾帼志愿者、女性新居民等优秀妇女组成。主席候选人应为社区“两委”女性成员。新进社区妇联执委成员，原则上为高中（中专）及以上学历，特别优秀的女性，可适当放宽条件。