为深入学习贯彻全市、全区三级干部大会，市委经济工作会议及市总工会七届六次全委会精神，进一步围绕中心，服务大局，切实发挥工会组织积极作用，根据《嘉兴市总工会关于开展“走千企送服务，助发展建新功”专项行动，深化“三服务”和“两年”活动的实施方案》要求，现制定如下工作方案：

一、总体要求

深入学习贯彻全市、全区三级干部大会，市总工会七届六次全委会精神，充分发挥工会组织积极作用，深入开展“走千企送服务，助发展建新功”专项行动，以“首善之区”的目标定位，全面开展大走访大服务，破解企业发展难题；以攻坚“十大行动”为工作抓手，全面深化立功竞赛，助推“百年百项”重大项目建设；以“服务企业、服务职工、服务基层”为落脚点，全面提升职工综合素质，助力营商环境优化，以高质量发展的优异成绩迎接庆祝中华人民共和国成立70周年。

二、工作举措

（一）全面落实企业走访服务，以“首善之区”的目标定位助力破解企业发展难题

1.深入企业和职工，汇聚高质量发展合力。深入企业特别是民营企业、中美贸易冲突影响企业和生产经营困难企业，大力宣传我市高质量发展“70条”意见和我区实体经济高质量发展的工作举措，实地听取企业生产经营情况，了解和收集企业的需求和期盼，帮助企业解决高质量发展过程中遇到的困难和问题。全面了解职工群众思想、工作、生活状况，倾听职工群众心声，掌握职工队伍发展变化，切实解决职工群众反映强烈的问题。（牵头领导：黄敏、周晓峰；责任部室：办公室、基层工作部）

2.强化教育和引导，发挥职工主力军作用。打造“企业家讲堂、娘家人讲堂、职工微课堂”三位一体宣教载体，营造“企业繁荣我光荣，我与企业共命运”的企业职工文化，切实引领红船旁职工听党话、跟党走。以南湖劳模评选为契机，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，团结动员广大职工为促进企业发展献计出力、建功立业。深入开展《劳动法》、《合同法》等法律法规宣传，采取法律宣讲“下基层、上网站”、职工书屋“放法律”、公开电话“谈法律”、文娱活动“演法律”等举措，引导职工依法主张、行使、维护权利，促进企业和谐稳定、健康发展。（牵头领导：谢坚、钟志明；责任部室：基层工作部 宣教网络、法律与权益保障条线）

3.加强劳动争议调处和化解，构建和谐劳动关系。强化工资集体协商、劳动关系预警、矛盾纠纷调处等事项的源头参与，形成“工会干部+律师+志愿者”的法律援助组队形式，以新时代“枫桥经验”为指引做好职工信访工作，及时化解风险和矛盾。深入推进劳动关系和谐企业、和谐园区创建，加强新业态经济组织劳动关系调研，协调好不同职工群体利益关系，设法提高职工疗休养满意度，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。（牵头领导：谢坚；责任部室：基层工作部 法律与权益保障条线）

（二）全面开展劳动和技能竞赛，以攻坚“十大行动”为抓手助力南湖高质量发展

1.推动“百年百项”立功竞赛。围绕南湖区攻坚“十大行动”，东部新城等平台创建，深入开展特色小镇、“三重一新”、“百年百项”立功竞赛活动。召开全区立功竞赛现场推进会，打造项目示范点，以点带面推动“六比六赛”为主要内容的立功竞赛高质量开展，充分激发广大建设者的劳动热情和创造活力，促进重大项目安全、如期、高效。（牵头领导：谢坚；责任部室：基层工作部 劳动与经发条线）

2.开展“南湖工人有力量 追梦奔跑促发展”百场劳动技能大比武。深化技能大比武活动，以“南湖工人有力量 追梦奔跑促发展”为主题，紧贴先进制造业、现代服务业、美丽乡村建设等领域，组织软件编程、旅游服务、全科网格、红色讲解等技能竞赛活动，推动技能竞赛由传统型向科技创新型转变。带动劳动竞赛委员会成员单位、各镇（街道）总工会结合行业特色、支柱产业、社会民生组织区域性、行业性技能比武活动，以系列活动形式串点成线，提升技能比武工作在服务经济社会发展中的影响力。（牵头领导：谢坚；责任部室：基层工作部 劳动与经发条线）