管委会各部门，各有关单位：

为做好2019年度机关事业单位科级及以下工作人员年度考核工作，充分发挥考核评价激励作用，现就年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

截至2019年12月31日在编在岗的机关事业单位科级及以下工作人员。

二、考核办法

2019年度科级及以下工作人员的年度考核办法按照宁波市公务员“岗位对责、绩效对账”考核实施细则文件相关规定执行。

三、考核有关事项及要求

（一）各部门（单位）要加强对考核工作的领导，按照考核文件要求及时研究部署、认真组织实施年度考核工作，在结合平时考核工作的基础上，重点把握工作实绩的考核，确保考核工作有序有效进行。

（二）各部门（单位）企业化管理人员和梅山岛开发投资公司（滨海新城建设投资公司）工作人员年度考核参照机关事业人员考核办法执行。

（三）农村工作指导员年度考核工作按照《宁波市农村工作指导员管理办法》（甬农发〔2019〕38号）有关规定执行。山海协作挂职人员参加单列考核。