区属各医疗卫生单位：             

为了全面提升我区社区卫生服务整体水平，充分发挥基层卫生网络作用，建设一支技术全面、素质过硬、专业知识不断更新的卫生技术人才队伍，经局党委研究，计划用3年的时间（2009年7月至2011年6月），对各街道、乡镇社区卫生服务中心卫生技术岗位人员开展轮流进修，具体规定如下：

一、  轮流进修对象

鹿城区各街道、乡镇社区卫生服务中心（卫生院）正式在编卫生技术岗位人员（指从事医疗、护理、影像、检验、药剂、预防保健及其他相关专业）。

社区卫生服务中心主任（不包括副主任）、副高及以上职称或距退休年龄不满5年的卫生技术岗位人员可不参加进修。

二、  轮流进修相关工作安排

（一）轮流安排：原则上新增人员应先进修后上岗，已在岗的进修对象可根据单位实际情况分批分专业岗位进修。

（二）进修时间：时间从2009年7月始至2011年6月止。进修对象在3年时间内必须接受至少3个月的进修培训。

（三）进修方式：采取外派进修的方式。定点培训单位为温州市第八人民医院、鹿城区人民医院、鹿城区疾病预防控制中心、鹿城区妇幼保健所等单位。培训单位将根据专业岗位制定进修计划，参加进修的人员必须服从培训单位安排，按规定完成培训计划。

三、进修经费及待遇

（一）进修经费：进修费由区卫生局从专项经费中统一列支，培训单位不再向各街道、乡镇社区卫生服务中心及进修人员收取费用。进修考核不合格者须再次进修，进修费用由进修人员自己负担。

（二）进修人员待遇：新增人员上岗前参加培训，待遇按本单位有关规定执行。已在编在岗人员外派进修期间享受原岗位工资福利待遇。

四、进修人员登记与考核