CLCD13-2014-0003 

各有关协会、商会，各有关企业：

　　为进一步强化我区高技能人才和复合型技能人才的培养，促进企业技术创新、产品开发、科技成果的转化，经市人力资源和社会保障局同意，我区对大中型企业开展高技能人才职业资格直接认定工作，现将《鹿城区高技能人才职业资格直接认定办法》印发给你们，请认真组织实施。原温鹿人劳〔2011〕85号文件同时废止。

　　温州市鹿城区人力资源和社会保障局

　　     2014年11月13日   

鹿城区高技能人才职业资格直接认定办法

一、总则

　　第一条 为进一步拓宽高技能人才的来源渠道，挖掘更多的高技能人才，满足企业对高技能人才的需求，促进我区经济发展，根据原浙江省劳动和社会保障厅《关于印发〈浙江省高技能人才企业评价和直接认定办法〉的通知》（浙劳社培〔2007〕137号）精神，结合我区产业结构的实际状况，特制订本实施办法。

　　第二条 本办法适用于我区大中型企业技师（国家职业资格二级）的直接认定。

　　第三条 本办法所指的直接认定是根据国家职业标准，对企业生产实践中确有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，已被行业或企业公认达到技师水平的，直接授予技师职业资格证书。

二、申报条件

　　第四条 职业资格认定对象必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守法律，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，积极为我区经济建设服务。

　　第五条 凡从事本职业（工种）10年以上或在该职业（工种）的管理岗位上已从事本工种10年以上;也可具有高级工技术资格1年以上或具有中级工技术资格5年以上并符合下列条件之一的，可申报直接认定为技师：

　　（一）能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（年创造直接经济效益在50万元以上，须由企业提供有效证明）的主要参与者。

　　（二）与申报职业(工种)相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上，市以上三等奖两项以上，或获国家专利两项以上的主要完成者。