温鹿大南委〔2016〕231号

大南街道2016年度党风廉政建设责任制自查报告

区纪委：

根据《关于开展2016年度党风廉政建设责任制考核的通知》（温鹿廉责办〔2016〕114号）要求，现将大南街道2016年度党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、切实落实主体责任，党风廉政工作不断深入。（一）强化第一责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，充分发挥责任制龙头带动作用，带头执行“三书两报告”，领导班子带头上党风廉政课共计20余场次。书记办公会议、党工委会议、主任办公会议、大党建例会共计23次听取和研究党风廉政建设工作，及时研究解决重大问题。全力支持纪工委履职，在单位编制紧张的情况下，重视并严格按照有关文件精神配齐配强纪检专职干部3名，争取谈话室、廉政文化示范点等场地，为纪工委履职提供充分的人、财、物保障，有效推动了正风肃纪、攻坚护航、基层党风廉政建设等重点工作。（二）落实“一岗双责”。坚持抓党风廉政建设从领导班子抓起，制定党风廉政建设工作计划和责任分工，形成横向到边、纵向到底的责任体系，明确党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。坚持“管好一个人，带动一班人”，要求班子成员带头抓分管领域的党风廉政建设，每半年一次向党工委汇报履行“一岗双责”情况。今年以来，班子成员对分管的科室长、联系的网格长等开展廉政谈心提醒共计62人次，落实早提醒、早防范、早查纠。（三） 深化网格党风廉政工作。街道每月召开党工委扩大会议，听取网格负责人主体责任履职情况汇报。配备43名网格纪检监察员、廉政宣传员、廉政监督员，协助纪工委开展网格党风廉政工作。今年以来，对2名管理责任落实不力的网格长、1名指导责任落实不力的科室长进行追责。2016年街道党工委班子及下属党组织未出现“党风廉政”一票否决情况。

二、深化作风效能建设，进一步提振干部精气神。（一）一线克难抓作风。龟湖水乡项目自2003年启动，历时十三年，“五进五出”难以攻坚。大南街道全体党员干部提振“破难攻坚、争先创优”精气神，自我加压，今年3月成立专项工作小组全力攻坚，9月30日龟湖水乡大南片区拆迁工作圆满完成，对涉及大南辖区143户、15489.58㎡的房屋进行拆除。实现协议签订率100%、腾空率100%、拆除率100%。（二）正风肃纪抓作风。深化“敢担当 树标杆”作风建设五大行动，紧紧围绕街道中心工作，对社区财经纪律、城市精细化管理、G20平安维稳、大拆大整等重点工作开展“一季一主题”专项督查。共开展专项检查12次，通报3个网格、5个科室、2名工作人员，发放建议书4份，廉政抄告6名领导班子成员，做到“季季有主题，季季有成效”。（三）群众评议抓作风。根据市、区纪委工作部署，做实大评议工作。采取季度测评、结果通报、适时约谈、年底评议相结合的方式，对辖区等基层站所的日常履职情况进行监督，强化街道调控力。第三季度又对基层站所季度评议方案进行修订，季度评价总分在原有满意度测评的基础上增加条线考核指标保障度得分，将各站所一一对应街道承接区考核指标，促使各站所主动作为，积极对接，增强监督评议的针对性和实效性。