为表彰优秀干部，提高干部干事创业积极性，进一步比学赶超，营造克难攻坚、真抓实干的干事创业氛围，激励干部不断拼搏不断进取，特制订本方案。通过“审计之星”评比，鼓励先进树立标兵。

一、评选范围

凡在本局工作的干部，均可参加“审计项目之星”、“审计学习之星”、“审计信息之星”（以下简称“三星”）评选。

二、评选原则

（一）坚持全员参与，层层推动原则；

（二）树立典型示范，激励原则；

（三）坚持公开、公平、公正原则。

三、评选周期

每季度组织评选一次“三星”，“三星”评选各设1个年度名额，年终评选“年度三星”。对工作表现突出、作出贡献的，由局党组另行研究确定为“审计贡献之星”。

有下列情况之一的不列为参评对象：

（一）季度、年度因私请假累计分别超过10（含）天以上的、30天以上的；

（二）上班时间有上网聊天、玩游戏、炒股、研购彩票、离岗窜岗等违反有关禁令的；

（三）严重妨碍正常工作秩序的；

（四）政治素质存在政治意识不强、政治立场不稳、政治行为不端，利用职权吃、拿、卡、要等严重不廉洁行为的；

（五）纪委等相关部门监督检查中，被发现问题并通报的；

（六）认为应该“一票否决”的其他情形。

四、评选流程   

（一）科室推荐。各科室于每季度后次月6号前推荐1名“三星”候选人参加评选，并将《审计之星评选表》及相关材料提交办公室进行初审，初审通过后上报至评选领导小组参加评选。

（二）领导小组审议。评选领导小组对推荐人进行评选，确定拟授予“三星”称号的人选。

（三）评选结果的公示。经评选确定的“三星”将在单位公告栏进行公示。

五、评选考核领导小组

为做好评选工作，成立“三星”评选领导小组：

组长：安建光

成员：渠奕、郑霞、陈洁琼、段亚丁

评选领导小组办公室设在局办公室。

六、评选结果应用