
朗读
温龙农劳培办〔2004〕2号
区万名农村劳动力素质培训工程领导小组办公室
关于印发《龙湾区(机关部门)农村劳动力素质培训工作考核标准》和《龙湾区(镇、街道)
农村劳动力素质培训工作考核标准》的通知
各镇党委、人民政府,各街道党工委、办事处,区属各有关单位:
《龙湾区(机关部门)农村劳动力素质培训工作考核标准》和《龙湾区(镇、街道)农村劳动力素质培训工作考核标准》已经领导小组讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
二OO四年十月八日
龙湾区(机关部门)农村劳动力素质培训工作
考 核 标 准
一、组织领导(20分)
1、建立领导机构培训办公室(具体办事机构),至少配备一名专职人员;(5分)
2、单位领导班子专题研究培训工作一年不少于2次,培训办公室每年定期召开会议研究培训工作;(5分)
3、制订任务目标明确、措施可行的实施意见;(5分)
4、执行情况良好,全部完成计划任务目标。(5分)
二、开展培训(60分)
1、有相对固定的培训场所,基本教学设施齐备;(10分)
2、聘任的培训教师占全部培训学员数的1%以上,具有中专以上学历和中级以上职称的教师达到90%以上,建立师资挡案,有聘书;(5分)
3、使用的教材内容通俗易懂、符合产业化要求;(4分)
4、教学符合教育计划,完成规定教学时数,教师教案齐全,学员档案齐全;(10分)
5、有完善的考试、考核制度,认真组织考试、考核,按规定的程序和要求颁发有关证书,有完整的登记备案材料和电脑档案;(20分)
6、学员对所学知识基本掌握,90%的学员能够根据所学知识发展生产、外出创业,取得较好的经济效益。(10分)
三、管理措施(20分)
1、经费安排确保到位,有使用管理制度,支出合理有效;(10分)
2、各类文件、资料齐全,并及时建档归档管理有序。(10分)
龙湾区(镇、街道)农村劳动力素质培训工作
考 核 标 准
一、组织领导(20分)
1、建立领导机构及其办公室,配备1—2名专门人员负责镇(街道)农民培训工作;(5分)
2、制订年度任务,目标明确、措施可行的实施意见;(5分)
3、镇(街道)领导班子,全年不少于2次研究、讨论农村劳动力素质培训工作,至少2次听取农民培训办公室工作汇报,帮助解决工作中的困难和问题;(5分)
4、工作计划执行良好,全部完成区委、区政府下达的培训计划和任务目标。(5分)
二、开展培训(60分)
1、培训工作组织工作良好,能及时组织需要培训的对象参加自行开办和区有关部门开展的有关培训;(10分)
2、教学管理规范,学员登记培训考勤、考核、就业去向等资料完整;(10分)
3、能够落实相对固定教学设施齐备的培训场所和具有中级职称的师资力量;(10分)
4、能够及时向区农村劳动力培训办公室上报有关农村劳动力培训的动态信息和定期上报有关农村劳动力素质培训进展情况,认真完成区农村劳动力素质培训工程领导小组交办的其他各项任务;(10分)
5、学员经过培训、考试,发证率达到80%,90%学员经过培训,人均收入有大幅度增加;(10分)
6、能够每年举办1—2次农民就业信息发布会和供需双方见面会,能够使50%经过培训的农民就业,失土农民劳动力转移率达到50%。农民人均收入有明显增加。(10分)
三、管理措施(20分)
1、农村劳动力培训专项经费落实,对参加培训的学员,有相应配套的补助资金。资金管理制度规范,支出合理有效;(10分)
2、各类文件、资料齐全。及时建档归档,有录像资料,对培训档案实行电脑化,学员档案管理规范。(10分)
主题词:劳动力培训 考核标准 通知
温州市龙湾区万名农村劳动力素质培训工程领导小组办公室 2004年10月8日印发