龙湾区中小学（幼儿园）校级领导后备干部选拔推荐方案

　　为进一步加强我区教育系统干部队伍建设，完善后备干部培养工作机制，努力建设一支政治强、业务精、作风正、能够担当学校发展重任的高素质后备干部队伍，为加快推进龙湾教育现代化建设提供人才支撑和组织保障。经教育局研究决定，在全区中小学（幼儿园）继续开展校级领导后备干部选拔工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、指导思想

　　以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为总揽，解放思想，与时俱进，充分发挥民主，广开推荐渠道，扩大选人视野，任人唯贤，不拘一格地选拔培养后备干部，不断增强学校领导干部队伍的战斗力、创造力，为我区教育事业改革与发展储备优秀的管理人才。

　　二、基本原则和具体目标

　　（一）基本原则。培养选拔后备干部，必须遵循以下原则：任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；注重潜力、立足培养原则；动态管理、竞争择优原则。

　　（二）具体目标。经过培养使他们达到政治素质好、组织能力强、群众信任度高、管理经验丰富、教育教学实绩突出，在校级领导干部岗位上胜任工作。

　　三、选拔推荐的资格条件

　　（一）选拔推荐的基本条件

　　1.政治素质：具有坚定的共产主义理想信念和履行职责所需的理论政策水平，能认真实践科学发展观，拥护党的方针政策，具有较强的事业心和工作责任感。能坚持党的民主集中制原则，团结同志，顾全大局，公道正派，清正廉洁。

　　2.能力素质：具有较强的组织协调能力，善于团结协作，勇于开拓创新，在现职岗位上做出比较显著的工作成绩，并显示出较大的发展潜力。

　　3.业务素质：具有一定的专业理论素养，能积极参与教育改革实践活动，业务工作成绩比较显著。

　　4.身心健康。

　　（二）选拔推荐的资格条件

　　1.学历：小学（幼儿园）后备干部推荐对象须具有大专及以上学历，中学后备干部推荐对象须具有大学本科及以上学历。

　　2.职称：具有中级及以上专业技术职称。

　　3.年龄与工作经历：35周岁以下，有5年以上业务工作经历其中须具有2年及以上学校中层（含年级段）管理岗位工作经历。获区“三坛”、“三名”及以上荣誉者可适当放宽条件：年龄可放宽至40周岁及以下，学校中层管理岗位工作经历可不作资格条件。

　　4.年度考核：近三年内个人年度考核须为合格及以上。

　　四、选拔推荐的名额与上报时间

　　幼儿园各推荐1名，小学办学规模在24个教学班以下的各推荐1名，办学规模在24个教学班以上的各推荐1—2名，中学各推荐1—2名。上报时间截止至2011年11月30日止。各中小学（幼儿园）要充分做好宣传发动工作，鼓励符合选拔推荐条件，有发展潜力的对象踊跃报名

　　五、选拔推荐的程序