朗读
各镇乡人民政府、街道办事处，市政府各部门：
为充分调动相关部门和单位的工作积极性，提高参保缴费率，扩大受益面，全面推进城乡居民社会养老保险工作，根据《关于印发2013年全市人力资源和社会保障工作目标任务的通知》（兰政办发〔2013〕112号，以下简称《通知》）文件精神，经市政府研究，现就做好2013年度城乡居民社会养老保险考核工作通知如下：
一、考核对象和内容
考核对象：镇乡、街道、行政村（社区）和有关部门；
考核内容：各单位城乡居民社会养老保险工作职责履行情况、参保缴费率完成情况等。
二、考核方法
本考核采用日常考核与年终考核相结合的方式，由市城乡居民社会养老保险工作考核办公室（设在市人力社保局，以下简称考核办）组织实施。日常考核由考核办根据考核对象日常工作督查、参保人员投诉和举报等情况进行考核；年终考核由考核办根据《通知》精神，结合考核对象日常考核结果，按照《兰溪市2013年度城乡居民社会养老保险工作考核标准》进行评分。
三、奖惩办法
根据考核结果，对镇乡、街道、行政村（社区）和有关部门城乡居民养老保险工作先进单位（个人）实行表彰奖励。设镇乡、街道级先进集体奖、行政村（社区）级先进集体奖、组织奖和先进个人奖。
（一）镇乡、街道级先进集体奖
根据考核总分排名情况，设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并分别给予2万元、1.5万元、1万元的奖励（具体考核标准见附件1）。
（二）行政村（社区）级先进集体奖
镇乡、街道设1～2个行政村（社区）级先进集体奖，其中：所辖行政村（社区）个数少于60个的镇乡、街道，设1个名额；所辖行政村（社区）个数超过60个的，设2个名额。每个行政村（社区）级先进集体奖给予0.3万元的奖励。该项考核由镇乡、街道对照考核标准（详见附件2）组织实施，并将考核结果上报考核办，由考核办进行复核。
（三）组织奖
设2个组织奖。由考核办根据《通知》精神和全市城乡居民社会养老保险工作完成情况，对相关业务经办单位分别给予1.5万元的奖励。
（四）先进个人奖
设先进个人奖50名。其中：2013年城乡居民社会养老保险总参保人数任务超过1万人以上的镇乡、街道，每个镇乡、街道设3个名额（镇乡、街道2名，所辖村（社区）1名）；总参保人数任务1万人以下的，每个镇乡、街道设2个名额（镇乡、街道1名，所辖村（社区）1名）；相关部门共设7个名额。先进个人给予500元/人的奖励。
获奖的镇乡、街道和相关部门，奖金额的40%用于主要领导、分管领导及经办人员的奖励。
附件：
1.2013年度城乡居民社会养老保险工作考核标准(镇乡、街道级)
2.2013年度城乡居民社会养老保险工作考核标准(行政村、社区级)
兰溪市人民政府办公室
2013年9月10日
（此件公开发布）
附件1
2013年度城乡居民社会养老保险工作考核标准
（镇乡、街道级）
| 考核 内容 | 分 值 | 考核目标要求 | 评分标准 | 考核 办法 | 得分 | 原因 |
| 组织 领导 | 12 | ⑴组织网络健全，成立镇乡、街道城乡居民养老保险工作领导小组（4分）； | ⑴成立组织得4分，否则不得分； | 查看资料，并结合具体实施情况。 | | |
| ⑵有办公场所，镇乡、街道经办人员1～2名（4分）； | ⑵镇乡、街道经办人员工作相对稳定得4分，工作不到6个月调换岗位扣2分，不到1年调换岗位扣1分，不到2年调换岗位扣0.5分； | |||||
| ⑶各行政村（社区）有城乡居民养老保险工作代办员（4分）。 | ⑶行政村(社区)确定代办员得4分，否则不得分。 | |||||
| 政策 宣传 | 13 | ⑴镇乡、街道、村干部及代办员熟悉城乡居民养老保险政策和实施细则（3分）； | ⑴随机抽查5名镇乡、街道和10名村（社区）工作人员，政策知晓率≥85%得5分，每降1%扣0.5分，扣完为止； | 实地查勘；随机抽查5个行政村（社区）30户。 | | |
| ⑵城乡居民养老保险制度、政策上墙公布（5分）； | ⑵政策上墙率达100%，得5分，每下降1%扣0.5分，扣完为止； | |||||
| ⑶宣传资料入户，做好政策宣传、问题解答（5分）。 | ⑶宣传资料入户率达100%，得5分，每下降1%扣0.5分，扣完为止。 | |||||
| 参保 工作 | 50 | ⑴严格参保人员身份、信息审核，负责保费收缴、催缴，续保率、新增参保率均达到100%（40分）； | ⑴参保缴费率达规定要求的得40分，每降低1%扣2分； | 实地查勘；随机抽查5个行政村（社区）30户；查看资料。 | | |
| ⑵镇乡、街道有参保人员《花名册》，有专人妥善保管，名册中个人基本情况项目齐全、登记准确（5分）； | ⑵镇乡、街道有参保人员名册并专人妥善保管的比例达100%，得5分，每下降1%扣0.5分，扣完为止； | |||||
| ⑶按时上报有关材料,对参保人员死亡、服刑等信息上报及时、准确（5分）。 | ⑶按时上报有关材料得5分,超过规定时限上报的，每超1天扣0.5分,发现差错一次扣0.5分。 | |||||
| 考核 内容 | 分 值 | 考核目标要求 | 评分标准 | 考核 办法 | 得分 | 原因 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 金华市 > 兰溪市 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/lanxishi/20210603/245072.html  关注微信公众号"宁波政策"
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