朗读
| 兰溪市公安局关于进一步规范公安内勤队伍管理的意见 |
各处、中心、所、队： 为切实加强公安内勤队伍管理，推进全局内勤队伍规范化建设，增强岗位履职能力，提升内勤工作效能，打造公安内勤“铁军”，市局决定就进一步规范公安内勤队伍管理，提出以下意见，望各单位认真组织学习并贯彻落实。 一、内勤的选任与调整 （一）内勤是各单位纵向（机关部门与上级公安机关“条”向部门、本局内派出所与局机关部门、机关部门与综合部门、单位领导与民警间的联系）、横向（部门间、所间）联系纽带。为此，内勤的选任，至关重要，应该由选任单位择优选取，并报局办公室报备； （二）内勤应该由政治素质坚定、业务素质过硬、作风素质优良、事业心强的民警担任； （三）内勤需要具备一定的参谋能力、写作能力、办事能力、服务能力、协调能力和督办能力； （四）内勤要保持相对稳定，坚持“先进后出”原则，即新内勤先跟班作业一定时间，然后老内勤移交、卸任。但更换内勤，更换单位需与市局办公室领导协商后作最后决定。 二、内勤的岗位职责 （一）上情下达，监督执行： 1.起草每周、每月工作安排计划； 2.内勤自己接收到的上情（上级布置的工作及其要求），及时向所领导汇报，按所领导指示，安排执行； 3.所领导接收到的上情，要求内勤安排执行的，及时通知具体警员（民警、协警）执行，并提出注意事项； 4.落实上级部门新近出台的一些重要文件及全局性的业务工作会议精神等； 5.负责起草本单位的通知、通报； 6.负责来信来访的登记和业务工作督办及汇报工作； 7.无论是所领导下达执行的上情，还是由内勤下达执行的上情，内勤都要跟踪掌握进度与质量情况，做好监督，并向所领导汇报，确保执行力、效能最大化。 （二）下情快报，不误不漏： 1.掌握每日警情和重大工作完成过程中的环节成就与遇到的问题，及时编报信息快报； 2.负责各种周报、月报、年报、请示、报告、工作总结等信息撰写与上报； 3.负责各类文件的收发、整理、传阅和管理建档工作； 4.负责制定、修改、完善本单位各项工作预案； 5.及时记录、如实统计、仔细核对各项业务任务的完成情况，按规定日期向上级部门报送业务统计报表，确保统计工作质量； 6.负责以文字稿形式推出本单位在队伍建设、执法办案、行政管理等方面的新举措、新做法、新经验的； 7.根据公安工作中取得的成就、遇到的重点、难点问题，有针对性地开展调查研究，撰写调研文章； 8.在下情快报过程中，做到不误（时间不耽误，内容无误报）不漏（漏报资料或内容项目）。 （三）警绩宣传，多方发力： 1.按照局政治处的要求，具体做好本单位的公安宣传工作，通过各种媒体宣传本单位的创新之举、业绩之效、服务之优、单位及其队伍形象之佳； 2.做好网评员工作，并督促本单位其他网评员做好该项工作； 3.搞好局域网的内宣、警营文化稿件的组稿和撰写工作； 4.积极做好接受群众咨询、上街专题宣传活动、“六进”活动的策划与安排，当好领导的参谋和助手；
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