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华工委[2007]35号
华舍街道2007年自聘人员考核意见
为规范街道自聘人员管理，切实加强自聘人员服务街道中心工作的理念，融入到整个街道的工作重心中来，共同推进华舍经济社会全面发展。经研究，制定本考核意见。
一、考核原则
按照街道各自聘工作岗位的职责，实行“职责明确、定岗定位、考核到人、奖金挂钩”的考核原则。
二、考核对象
街道全体自聘人员（驾驶员、门卫除外）
三、考核内容
考核采取百分制。
1、日常工作情况考核（10分）。与街道机关干部日常工作考核办法相同，采取倒扣分法，具体细则参见机关干部日常工作考核细则。
2、与街道年终考核情况挂钩（60分）。具体分数结算方式为：机关干部2007年考核奖金÷机关干部2006年考核奖金×60。
3、与所在办公室（中心）考核情况挂钩（20分）。具体分数结算方式为：所在办公室（中心）考核分数÷所有办公室（中心）考核平均分数×20。
4、民主评议（10分）。一是参加街道机关干部年终民主测评，按位次确定得分，1-10位得5分，11-20位得4分，21-30位得3分，31-40位得2分，40位以后得1分。二是由所在办公室（中心）的干部进行测评，测评采取百分制，最后测评分数以5%计入考核分数。
四、计奖办法
1、考核分值的确定以各自聘人员2006年全年报酬总和为依据，提取40%作为考核奖金基数，年终奖金结算公式为：分值×分数（每位自聘人员的具体分值附后）。
2、各类假期按街道有关政策执行，出现违法、违纪、违反效能建设规定和重大事件的，按情节轻重对有关责任人减发直至取消全年奖金。
3、人员调整以工作月或工资发放月计算。
附：1、华舍街道自聘人员岗位职责
2、华舍街道自聘人员考核分值
华舍街道党工委
华舍街道办事处
主题词：自聘人员 考核 意见
主送：全体自聘人员
抄送：街道班子成员、机关各办（中心）
华舍街道党政办公室 校对：徐建庆 2007年3月20日印发
（共印40份）
附件1：
华舍街道自聘人员岗位职责
一、党政办
1、出纳：
（1）严格执行机关财务制度，做到收支规范；
（2）按时核对帐面余额，确保帐实相符，不出差错；
（3）认真做好安全防范工作；
（4）积极主动配合中心，协助办公室其他人员工作。
2、打字员：
（1）自觉遵守机关文印制度，主动做好街道党工委办事处有关材料的保密工作；
（2）按时完成机关内文件材料的打印，不断提高文印服务质量；
（3）协助做好会务等办公室有关后勤工作。
3、卫生勤杂人员
（1）完成职责范围内的卫生、茶水等工作；
（2）保证会场、接待室等公共场所满足工作所需；
（3）配合办公室搞好会务等机关后勤工作。
二、社事办
计划生育自聘干部：
1、做好流动人口婚育证明的办理和查验工作；
2、做好外来流动人口的登记、服务工作；
3、做好房屋出租户协议的签订工作；
4、做好外出、外来育龄人员档案登记工作；
5、协助各片落实好流动人口计划外怀孕的补救措施；
6、配合做好社会事业保障办的中心工作。
三、城管办
城建管理监察队队员：
1、执行城建监察制度，每天全方位巡查两次，雨天例外；
2、及时制止违章、处置违章、平息事态；
3、履行城管职责，保证街道主要道路整洁有序，及时制止和处理非法广告，晾晒衣服等有损形象的事情；
4、严格执行上级的命令和指示，对上级指定的任务能及时完成；
5、确保24小通讯畅通，遇紧急、特发事件，原则上在接到信息后本街道半小时，其他一小时内赶到指定地点；
四、经发办
1、园区办：
（1）做好园区内日常管理事务落实；
（2）服务好园区内项目审批工作；
（3）搞好园区内公共管理的配合工作；
（4）联系好园区内的企业。
2、会计代理站：
（1）做好各村（居）的会计代理工作；
（2）配合经管站做好有关村财务审计工作；
（3）配合经管站做好农经、农统工作。
附件2：
华舍街道自聘人员考核分值
一、党政办
1、孙一君：214元/分；2、俞春燕：214元/分；3、叶瑞娟：103元/分
二、经发办
1、王文祥：124元/分；2、赵利民：132元/分；3、余建祥：136元/分
三、城管办
1、鲍根富：136元/分；2、单建良：132元/分；3、丁荣根：132元/分；4、丁建良：92元/分；5、虞永家：92元/分；6、周炎：92元/分
四、社事办
王琴芳：214元/分
