关于印发《绍兴县安监局创建县级文明机关实施意见》的通知

 

各科室、监察大队：

    现将《绍兴县安监局创建县级文明机关实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

绍兴县安全生产监督管理局

                                                                 二○○七年七月三日

 

主题词：文明机关创建  实施意见  通知

　

绍兴县安监局创建县级文明机关实施意见

    为推进我局县级文明机关创建工作，根据《绍兴县县级文明机关创建管理办法》及其考评标准的要求，结合我局实际，现制定了创建县级文明机关实施意见。

    一、指导思想

    紧紧围绕我局保障公众生命财产安全的中心任务，结合县文明委及其办公室的统一部署，树立为民服务理念，坚持依法行政，推进科学监管，全面履行安全生产综合监管职能，不断提高监管水平，进一步提升队伍整体形象，促进我县安全生产形势的稳定好转。

    二、工作目标

    以“创建优质服务、优良秩序、优美环境，做人民满意公务员”（即“三优一满意”）为主题，通过努力，进一步改进干部工作作风，提高办事效率和服务质量，严格内部管理，规范工作程序，强化队伍素质，年内争创县级文明机关。

    三、措施任务

    1.端正学风，努力建设学习型机关。一是采取多种形式，强化学习效果。坚持中心组理论学习和机关干部每月二天的学习日制度，并做到在职学习与业余学习相结合。在职学习主要采取个人自学和看录像、听辅导、参观等相结合的方式。重点学习党委、政府重要会议、文件、讲话精神，同时结合本职工作，固强补弱，使全局干部的知识结构和水平适应时代发展和做好本职工作的需要。二是建立健全学习计划、学习考勤、学习记录、学习交流、述学评学等制度，并将学习情况列入干部年度考核、评先评优及职级晋升、提拔使用等内容之中。三是鼓励党员干部学以致用，多出思路，多写理论联系实际的调研文章。科级干部每年调研文章不少于1篇。在机关各部门形成人人都学习、人人受教育的浓厚氛围。

    2.转变作风，努力建设服务型机关。一是健全各项工作制度和行为规范。端正便民、利民、为民的工作态度，拓展服务领域、增加服务内容、改善服务方式；坚持政务公开，向基层和群众公开办事依据、程序、结果、纪律和监督方式；精简会议和简化办事手续，完善首问负责制、办事限时制、服务承诺制；修订科室年度目标责任制，健全工作督查制度，发现问题及时解决，不断提高全局整体工作质量、水平和成效。二是深入基层开展调查研究。通过现场访谈、技术咨询、难点剖析，掌握镇街、村居、企业的安全生产现状，及时指导、解决基层困难和问题，探索安全发展新思路，努力提升工作水平。三是认真办理市长热线电话和群众来信来访，倾听民声、了解民情，善解民意，切实帮助群众排忧解难，不断提高基层群众满意率。

    3.解放思想，努力建设创新型机关。要围绕我局中心工作，牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态，着力在创新观念、创新工作、创新机制上下功夫，努力做到探索在前、实践在前、创新在前、发展在前。一是围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；二是围绕提高行政效能，优化发展环境，进行体制创新；三是围绕转变干部作风，提高服务质量，进行机制创新；四是围绕工作中的热点、难点问题，提高工作的实效性，进行工作方法创新。

    4.恪尽职守，努力建设廉洁型机关。一是加强干部党风廉政建设宣传教育工作力度。认真贯彻落实党风廉政责任制等各项党风廉政规定，强化责任意识、服务意识、奉献意识，筑牢干部思想道德防线。二是完善党风廉政建设制度。根据我局实际，落实党风廉政建设各项规章制度，强化自律、接受他律、敢于律他，依法依纪严惩各种腐败，努力整治不正之风。三是加强权力监督。健全“特邀行风监督员”制度和中层以上领导干部诺廉示廉评廉制度，强化责任追究，形成权力正确行使的有效机制。

    5.优化环境，努力建设和谐型机关。不断改善物质条件和办公环境，持续开展绿化、美化、净化、亮化活动。规范办公秩序，倡导仪容整洁，推广普通话和礼貌用语，倡导同志间“平等尊重、友爱互助、文明举止、诚信宽容”，把握好事业留人、待遇留人、环境留人、感情留人的基本导向，营造“机关是我家、有我为大家”的温馨氛围，激励鼓舞人人都争当好人、做个强人、成为能人。加强对外交往，争取社会各界对本单位的关心、支持、理解和帮助。

    四、实施步骤

    根据《关于做好县级文明机关复查工作和2007年度文明机关创建规划的通知》（县创建办〔2007〕2号）文件精神，我局创建县级文明机关活动分三个阶段进行：

    （一）准备动员阶段（6月下旬—7月中旬）

    1.召开专题学习，认真贯彻上级有关创建文明机关活动文件要求，统一思想，明确目标；

    2. 认真填写并上报我局创建县级文明机关《考核标准自评表》和《绍兴县文明机关申报表》；

    3. 拟定我局创建县级文明机关实施意见，成立领导小组，细化措施、落实责任。

    （二）组织实施阶段（7月下旬—10月）

    1.深入开展“作风建设年”活动，勤下基层调研指导，积极“走进矛盾、破解难题”。

    2. 大力实施“阳光工程”建设，完善政务公开内容，规范依法行政行为；

    3.完善学习、值班、车辆管理等制度，增强照章办事的自觉性；

    4. 修订落实科室岗位目标责任制，做到目标到岗、责任到位、任务到人；

    5.积极营造用语文明、环境整洁、服务周到的工作环境。

    （三）申请考核（11月—12月）

    1.收集汇总创建成果；

    2.向县创建办公室提出检查考核申请；

    3.准备迎检工作。

    五、工作要求

    1.要认识到位。创建文明机关活动是进一步加强我局党风政风建设、执政能力建设和队伍素质建设的重要举措，是“作风建设年”活动的重要组成部分。全体干部职工要统一思想，明确目标，积极投入到创建活动之中。切忌形式主义和与己无关思想。

    2.要加强领导。切实加强创建活动的组织领导，及时沟通联系县创建办，随时协调解决创建活动中出现的问题。根据责任分工，狠抓落实，谁承办谁负责、谁分管谁负责，确保创建活动顺利开展。

    3.要扎实工作。创建县级文明机关活动内容丰富，要求很高，来不得半点形式和虚假。每位干部职工要树立起全局意识和责任意识，立足本职，从小处着眼，大处入手，对照创建标准，在新形势下不断提高工作业务水平，不断提高群众满意度，真正做到“三优一满意”，推动局各项工作再上新台阶。