各科所队：

为大力倡导求真务实、敬业精业的优良作风，营造争先创优、勇争一流的浓厚氛围，激发激情干事、创新创业的工作热情，进一步推进公安队伍正规化建设和公安行风建设，经局党委研究，从 2008年3 月份起，每月开展“民警之星”评选活动。现将有关事项通知如下：

（一）高度重视，精心组织。 开展评选“民警之星”活动是2008 年县局思想政治工作的重要内容和新的载体，各单位一定要高度重视，在民警中进行认真的思想发动，鼓励民警积极参与到评选活动中，以此来激发民警的干事创业热情，培育民警的竞争意识。

（二）严格标准，注重质量。 各单位要对照评选条件和具体的评选标准，把优秀民警推荐给职能部门，职能部门要坚持公平、公正，严格把关，把握质量。要坚决杜绝弄虚作假行为，一旦发现取消“民警之星”称号，并取消当年度评优评奖资格。

（三）有机结合，推进工作。 各单位要把评选“民警之星”活动与本单位的立功创模活动结合起来，与岗位目标考核结合起来，与县局 2008 年开展“感动我的警察故事”评选活动结合起来，通过评选，推进各项公安业务和队伍建设的顺利进行，出色完成全年公安工作任务。

（四）搞好宣传，营造氛围。 对评选出来的“民警之星”，县局政治处和各相关科所队要通过多种形式大力进行宣传，着力营造学先进 、赶先进、争当“民警之星”的良好氛围。同时要 加强对先进的关心和培育，激励斗志，弘扬正气，充分发挥先进典型的引领示范作用。

二00八年二月二十六日

绍兴县公安局每月“民警之星”评选办法

为大力倡导求真务实、敬业精业的优良作风，营造争先创优、勇争一流的浓厚氛围，激发民警激情干事、创新创业热情，进一步推进公安队伍正规化建设和公安行风建设，经局党委研究，从 2008年3 月份起，每月开展“民警之星”评选活动。评选办法如下：

一、评选对象、范围和名额

（一）在打击犯罪战线上评选“侦察破案之星”。

（二）在社区警务战线上评选“社区工作之星”。

（三）在交通管理战线上评选“交通管理之星”。

（四）在管理服务战线上评选“管理服务之星”。

根据各条战线实际情况，全局每月评出“民警之星”3-5名。

二、组织领导和职责分工

县局成立“民警之星”评选活动领导小组，局党委副书记、政委蒋倬臣任组长，局党委委员、政治处主任蒋才兴任副组长，政治处副主任李红兴、刑侦大队大队长李江、基层基础科科长徐宝根、交巡警大队政治教导员高林尧为成员。

评选工作由县局政治处负责，局机关各有关部门密切配合。其中：

侦察破案之星由刑侦大队具体负责。

社区工作之星由基层基础科具体负责。

交通管理之星由交巡警大队具体负责。

管理服务之星由政治处具体负责。

三、评选条件

民警之星必须符合下列基本条件

1 、政治立场坚定。事业性、责任性强，在政治上、思想上、工作上、作风上充分体现先进性。

2 、业务素质过硬。能勤奋学习，苦练基本功，刻苦钻研本职工作业务，在各类考试中取得较好的成绩。

3 、执法公正廉明。能坚持原则，严格遵守公安机关的各项纪律，本年度来没有违纪违章行为。

4 、工作成绩突出。能认真履行岗位职责，勤勤恳恳，在所从事的工作中成绩优秀。

5 、人际关系和谐。在本单位、本战线和本辖区民警、群众中有较高的公认度。

“民警之星”除符合上述基本条件外，还必须分别符合侦察破案之星、社区工作之星、交通管理之星、管理服务之星的具体评选标准（由各职能部门制订）。

四、评选程序

1、各科所队推荐。各科所队对照评选条件和标准，将参评对象推荐给职能部门。

2 、各职能部门评选。各职能部门按照一定的程序（由各职能部门自行制定），每月评选出 1-2名“民警之星”候选人，于每月 10日前报政治处。上报时附上不少于500字的事迹材料。

3 、政治处审核。政治处对各职能部门上报的候选人，对照评选条件进行严格审核，征求有关部门和分管领导意见，正式确定为“民警之星”人员。

五、奖励

对被评为“民警之星”的民警，给予精神鼓励和物质奖励：

1、在局域网主页上公布“民警之星”照片和事迹。

2、给予一定的物质奖励。

3 、作为评选年底优秀公务员、“十佳民警”、“十优民警”、“岗位标兵”和“感动我的警察故事”人物、推荐中层正副职后备干部的参考依据。