浙江省委组织部 人事部关于机关事业单位工作人员工龄计算、参加工作时间认定及工龄变动后工资处理问题的通知
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| 法规名称 | 浙江省委组织部 人事部关于机关事业单位工作人员工龄计算、参加工作时间认定及工龄变动后工资处理问题的通知 |
| 索引号 | 00248503X/2014-06336 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 统一编号 | |
| 法规文号 | ZJSP13—1997—0006 |
| 主题分类 | |
| 有效性 | 有效 |
| 体裁分类 | |
| 发布日期 | 2014-02-18 |
| 法规正文 | 浙江省委组织部、省人事厅 关于机关、事业单位工作人员工龄计算、 参加工作时间认定及工龄变动后 工资处理问题的通知 浙人薪〔1997〕166号 各市（地）、县（市、区）委组织部、人事局（人事劳动局），省级各单位： 为了适应人事制度改革出现的新情况，经研究，现对机关、事业单位有关人员的工龄计算及相关问题提出如下处理意见，请按照执行： 一、辞职、辞退人员的工龄计算 1、机关、事业单位的工作人员（含工人），按有关规定，经批准辞职后，被机关、事业单位重新招收录用的，其此之前的工龄可与重新招收录用后的工龄合并计算。其中领取辞职补助费的人员，被机关、事业单位重新招收录用后，其工龄从重新招收录用之日起计算。 2、机关、事业单位工作人员（含工人）被辞退后，按有关规定，被机关、事业单位重新招收录用的，其辞退前和被重新录用后的工龄可合并计算。对再次被辞退的，在发给辞退费时，其工作时间从被重新招收录用之日起计算。 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 浙江省人力资源和社会保障厅 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/gedizhengce/zhejiangsheng/zhejiangshengrenlisheb/2021/0524/70584.html  关注微信公众号"宁波政策"
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