各市人力资源和社会保障局，省级有关单位：

为进一步规范职业技能人才评价工作，有序设置全省统一鉴定及省属定期鉴定考核点，切实提升技能鉴定质量，根据省人力社保厅办公室《关于印发〈2019年浙江省职业资格鉴定计划〉的通知》（浙人社办发〔2019〕7号）、《浙江省职业技能鉴定所（站）管理办法》（浙劳社培〔2007〕150号）等文件精神，经研究，决定在全省开展2019年职业技能考核鉴定点申报工作。现将有关事项通知如下。

一、工作目标

国家职业技能鉴定所（站）〔以下简称“鉴定所（站）”〕作为具体实施职业技能鉴定的场所，在职业资格鉴定中占有重要地位，但在近年的考核鉴定中发现部分鉴定所（站）设备数量减少、硬件设备设施更新不足，在一定程度上影响了技能鉴定。为形成良好的技能人才评价环境，充分发挥鉴定所（站）、公共实训基地、大型企业、技工院校、职业院校、高等院校在考核鉴定中的资源优势，满足不断增长的技能人才工作需要，自2019年起，全省统一鉴定、省属定期鉴定将实行职业技能考核鉴定点（以下简称“考核鉴定点”）申报和考核评估制度，做到好中选优。

根据2019年全省职业资格鉴定计划，依照现行国家职业技能标准要求，由鉴定所（站）、公共实训基地、大型企业、技工院校、职业院校、高等院校等机构以职业为单元，通过基础情况、专业能力情况自评自荐申报考核鉴定点，经专家对标核定、专业评定，分职业进行综合等级排序，确定年度内全省统一鉴定、省属定期考核鉴定点。

二、申报条件

（一）申报机构原则上以具备资质的鉴定所（站）、公共实训基地为基础，大型企业、技工院校、职业院校、高等院校主体专业设置与鉴定职业一致的，可进行申报；

（二）申报机构接受人力资源和社会保障部门监督管理与业务指导，社会公信力佳，无违规违纪行为，具有相关职业、等级考试组织经验；

（三）申报机构的场地、设备、人员及配套制度符合有关职业《国家职业技能标准》要求，职业鉴定技能操作考核时一次性可至少接纳30名考生；严格坚持“考培分离、鉴培分离”原则，考场可实现专场专用。

（四）全省统一鉴定工作遇本地区无相关职业高级技师（一级）鉴定所（站）的，应依照标准要求，由开展过技师鉴定的鉴定所（站）、技工院校、职业院校等作为申报主体。

三、申报程序

本次考核鉴定点申报程序分四个阶段：