绍兴市人民政府印发关于引进
出国留学人员来绍工作的若干意见的通知

绍政发[2002]31号

各县(市、区)人民政府，市政府各部门:

　　《关于引进出国留学人员来绍工作的若干意见》已经市政府第四十四次常务会议讨论通过，现予印发，请认真贯彻执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00二年五月十六日

关于引进出国留学人员来绍工作的若干意见

　　为积极引进出国留学人员来绍工作，更好地发挥他们的聪明才智和对外联系的桥梁作用，促进我市高新技术、支柱产业、重点工程建设和重大关键技术赶超国内、国际先进水平，率先基本实现现代化。根据国家和省有关规定，结合我市实际，提出如下意见:

　　一、引进对象

　　国家公派或自费出国学习，取得硕士、博士学位的留学人员；出国留学后获得国外长期居留权或留学国再入境资格的留学人员；在国内取得中级以上专业技术职务任职资格后，到国外高等院校、科研机构研究进修取得一定成果的访问学者或进修人员；其他有真才实学、我市急需的留学人员。

　　二、服务形式

　　(一)担任高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业等单位和项目的中高级职务；

　　(二)担任有关行政管理部门的顾问或咨询专家；

　　(三)开展讲学、科技咨询、科研合作、外经外贸中介等活动；

　　(四)承担高新技术或新型学科领域科研项目；

　　(五)以技术入股或技资的形式创办独资或合资、合作的高新技术企业或其他企业根“支持出国、鼓励回国、来去自由”和“回国服务与为国服务并重”的工作方针，出国留学人员来绍工作不受本人年龄、留学国别、所学专业、时间长短、招聘单位性质、单位编制、职位等因素限制。既可来绍长期定居，也可来绍短期工作。

　　三、待遇报酬

　　(一)留学人员来绍长期定居，享受《绍兴市加快引进高层次人才若干规定》(绍市府[2000]11号)中明确的有关待遇。来绍短期工作，由用人单位报各地人事部门备案或审批后，享受临时聘用外国专家相应待遇。

　　(二)留学人员定居绍兴从事课题研究、参加国际学术交流等科技活动，可申请“浙江省留学人员科研活动专项经费”，并享受市科技专项资金资助。

　　(三)留学人员的报酬，根据留学人员所任职务、专业水平、技术参股、贡献大小等情况，由聘用单位与留学人员协商解决。

　　(四)凡应聘来绍承担重点建设项目、重大技改项目、重点科技攻关项目、高新技术产业研究和开发的短期回国留学人员，由聘用单位提供一次单程或往返国际旅费，其在国内费用(工作津贴、住宿费用、交通费、研究费等)由聘用单位与留学人员协商解决。在聘任期内有重大贡献的，工资待遇参照外国专家标准发给，并给予奖励，应聘时间超过半年的可带配偶。

　　(五)留学人员在我市短期工作期间的住房，由聘用单位结合报酬情况与留学人员协商解决，具体标准参照外国专家对待。留学人员来绍长期定居，其住房由聘用单位申请，市人事局审核后，经市政府批准后优先提供经济适用房房源。购房费用由聘用单位结合报酬情况与留学人员协商解决，其中留学人员到党政机关工作的，由财政给予一次性补贴(博士生6万、硕士生4万)和安家补助费(博士生2万、硕士生1万)，到企事业单位工作的，由单位给予相应补助。

　　(六)留学人员回国按规定所购置的一辆免税国产轿车(含吉普车、旅行车)，凭人事部门证明，公安车辆管理部门应予办理证照。

　　(七)留学人员的家属安置、子女入托入学、医疗服务、再次出入境和购房等，有关部门和单位应提供优惠条件和便利。

　　(八)对留学人员来绍工作时带进的非职务、无权事纠纷的科技成果和重大项目，根据《绍兴市科技成果鉴定办法》，经组织鉴定后，确认具有国际水平或填补国内空白，组织实施后取得重大经济效益的，可按市人民政府科技进步奖的规定给予奖励；对留学人员为我市引进利用外资的经济技术项目，符合我市产业政策，可由受益单位向其支付一定的项目引进费；对留学人员将绍兴产品成功打入国际市场的，可由受益单位给予一定的报酬。

　　四、组织管理

　　(一)各级各类工业区、经济技术开发区、高科技园区等应创办留学回国人员创业园，并提供创办企业、人事代理、进出口代理、商务、税收、注册、公用事业等方面的优惠服务。

　　(二)建立绍兴市留学回国人员联谊会，加强与留学人员的联系，认真做好出国留学人员的科技资助工作。

　　(三)绍兴市人事局是绍兴市综合管理出国留学人员来绍工作的机构，负责留学人员来绍联系工作的接待、咨询、服务和审查批准等工作。