建德市公务员日常考核做到“四查”
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| 法规名称 | 建德市公务员日常考核做到“四查” |
| 索引号 | 00248503X/2005-06120 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2005-11-09 10:42:20 |
| 法规正文 | 建德市公务员日常考核做到“四查” 日常考核是公务员考核的组成部分，是公务员年度考核的基础，为了抓好公务员日常考核工作，建德市自2000年开始就建立了公务员平时考核检查制度，收到了较好效果。主要做法是：一是自查。每年由组织、人事部门联合发文通知各单位进行自查。二是抽查。在自查的基础上，由组织、人事部门组织人员抽查。三是普查。年终审批目标考核奖时，由各单位将平时考核手册送人事部门普查。四是督查。为体现公务员考核的严肃性，规定平时考核制度不健全的单位，不予核给公务员年度考核优秀指标；未参加平时考核的公务员，年度考核不能评定为优秀等次，并扣发二分之一目标考核奖；未参加平时考核的试用期公务员，不得按期正式任用。（建德市人事局 吴小明） |
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