富阳市人事局先进性教育三个“十”活动结硕果

富阳市人事局在开展先进性教育活动中，通过组织开展十个先进性教育主题活动，认真落实与群众利益密切相关的十件实事，努力完成十项人才人事工作目标。出实招、干实事、抓实效，取得了丰硕成果。

开展了十项先进性教育主题活动。组织开展了“先锋形象”大讨论、“党员干部访百家困难户”、“领导联系优秀人才”、“先锋岗位”评比、“我为群众办一事”、人事政策系列讲座、人事政策咨询日、组建大学生社会实习服务基地、党员献计献策等十项活动。

认真落实与群众利益密切相关的十件实事。一是出台了《富阳市人才居住证实施办法》和《人才专项资金管理办法》两项人才政策；二是举办了春季人才交流大会和四期人才集市；三是建立了紧缺专业人才证书培训和“专升本”、“高中升专科”学历教育培训基地；四是完成了71个公务员岗位的招考录用工作；五是开展大中专毕业生就业服务活动，有效缓解了大中专毕业生“就业难”；六是开展人事信访问题集中会诊活动，对去年规范奖金福利后出现的待遇平衡问题进行了集中研究，提出了相应的调整和补偿办法，提交市委市政府决策；七是摸清了今年军转干部的数量、结构等情况，拟订安置意见，确保全年军转安置任务顺利完成；八是积极做好企业军转干部的解困和维稳工作，有效防范各种群体性上访事件的发生；九是为乡镇自收自支人员在税费改革后的出路问题进行了深入调研和探索，提出了合理意见供市委市政府决策；十是做好机关事业单位两年考核称职人员晋升工资档次工作。

努力完成十项人才人事工作目标。一是到今年年底，大中专毕业生及专业技术人才总量达到4万人；二是全年引进非富阳籍各类人才500名以上；三是实施国外智力引进项目30个以上；四是专业技术人员参加继续教育1000人以上；五是全年举办各种人才招聘会10次以上，市场化配置人才1万人以上；六是健全人才市场会员制，发展会员单位120家以上；七是培训各类人才2000人以上；八是完成50名左右军队转业干部安置任务；九是配合农村税费改革，完成乡镇事业机构改革并理顺280名经费自理人员的编制关系；十是完成新一轮政府机构改革方案的实施，配合有关部门做好文化体制、卫生体制和乡镇机构改革。（富阳市人事局）