富阳市四项措施壮大企业人才队伍

　　一是精心培养一批。通过举办专业技术人员继续教育、企业经营管理人才培训班、企业人力资源管理负责人培训班、专家专题讲座报告会等方式培训一批企业经营管理人才和企业技术人才，为工业企业发展增添后劲。二是大胆选拔一批。按照新的人才观，积极摸索不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的“四不唯”用人方式，创新考试、考核与行业评议相结合的评价机制。今年全市各重点企业大胆启用了55名专业人才，促进了企业人才资源开发。三是主动外引一批。根据企业发展需求，积极与省内外高校、科研院所联系，采取特聘、租赁、兼职、技术合作、技术入股等多种形式，柔性外引一批急需人才，解决了企业遇到的难题。今年已通过引进项目外引数十名急需人才。四是积极盘活一批。对全市企业破产失业人才、下岗技能人才和企业结构人才，在全市范围内进行余缺调剂，做到人尽其才，才尽其用。通过这种方式，全市今年重新安排到企业上岗人数达2200余人。（富阳市人事局金慧军 钟新民）