杭州市萧山区人事局贯彻全省人事工作会议精神提出2006年工作思路
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| 法规名称 | 杭州市萧山区人事局贯彻全省人事工作会议精神提出2006年工作思路 |
| 索引号 | 00248503X/2006-06046 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2006-02-08 08:37:39 |
| 法规正文 | 杭州市萧山区人事局贯彻全省人事工作 会议精神提出2006年工作思路 杭州市萧山区人事局认真贯彻落实全省人事工作会议精神，结合当地实际，提出2006年人才人事工作将“围绕一个目标，重抓二支队伍，推进三项改革，打造四项工程”。 围绕一个目标，即围绕人才强区、构建和谐社会这一目标，在服务大局上做文章。重抓二支队伍，即抓好专业技术人才队伍和公务员队伍建设，在提升人才队伍素质上下功夫。力争通过一年的努力，使全区专业技术人才总量达到5.2万人，比上年增加4000人，高、中层次人才占人才总量的30%以上。同时，以公务员法实施为契机，以提高公务员能力素质为重点，进一步加强公务员队伍建设。推进三项改革，即推进行政管理体制改革、乡镇机构改革和事业单位改革，在实现机制体制创新上促深化。打造四项工程，即打造“阳光人事”、“法制人事”、“和谐人事”和“高效人事”工程，在推进人才人事工作全面协调发展上求突破。（萧山区人事局 金维立） |
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