杭州市高新区人事局切实加强人事编制行政执法

今年以来，杭州市高新（滨江）区人事局从工作实际出发，切实加强人事编制行政执法工作。一是认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，坚持公务员招考录用制度，推行竞争上岗制度，抓好公务员考核、非领导职务设置任命、公务员培训教育和工资福利工作。二是认真贯彻落实《杭州市行政机构设置和编制管理办法》，严格控制机构编制。目前，高新区（滨江）区级机关共设置党委工作机构6个，管委会、政府工作部门11个。三是认真贯彻落实《事业单位登记管理条例》，加强事业单位年检管理、档案管理、制度建设，严格执行财务纪律。四是认真贯彻落实《浙江省人才市场管理条例》，积极开展人才市场招聘活动，认真做好人才招聘信息的审核与公开，妥善做好应届毕业生就业工作。五是认真贯彻落实《杭州市专业技术人员继续教育规定》，大力发展继续教育，启动“相约在高新”人才职业培训阶梯计划，举办各类业务培训，加强与浙江大学的区校合作平台建设，开展高级技术交流培训课程。（高新区（滨江）人事局孙军栋 胡嘉欢）