杭州市出台钱江特聘专家计划实施办法
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| 法规名称 | 杭州市出台钱江特聘专家计划实施办法 |
| 索引号 | 00248503X/2007-06116 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2007-05-31 08:28:22 |
| 法规正文 | 杭州市出台钱江特聘专家计划实施办法 为引进国内外智力资源，加快高层次人才集聚，近日杭州市制定出台钱江特聘专家计划实施办法。该办法规定，“钱江特聘专家”每年选聘一次。“十一五”期间，全市特聘专家总数达到100名左右。“钱江特聘专家”面向国内外（本市除外）选聘，按照公开招聘、专家评议、评委会复审、人选公示等程序进行。“钱江特聘专家”实行岗位聘任制，由设岗单位与受聘专家在岗位有效期内签订聘任合同，规定聘期及聘任双方的权利和义务。聘任合同报市人事局备案。总聘期至少1年，一般不超过3年，实行分段聘任，一年一聘，考核合格的可续聘。聘任期满，聘任合同自动解除。“钱江特聘专家”在聘期内享受市财政给予的每人每年10万元的 “钱江特聘专家”工作津贴，同时享受设岗单位提供的有关待遇。符合杭州市人才居住证制度要求的，给予办理人才居住证，享受相关市民待遇。(杭州市人事局) |
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