杭州市江干区规范事业单位专业技术职务聘任管理
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| 法规名称 | 杭州市江干区规范事业单位专业技术职务聘任管理 |
| 索引号 | 00248503X/2007-00018 |
| 发布机构 | |
| 法规文号 | |
| 发布日期 | 2007-04-24 |
| 法规正文 | 杭州市江干区规范事业单位专业 技术职务聘任管理 近日，杭州市江干区人事局发出文件，进一步规范事业单位专业技术职务聘任管理。一是实行结构比例控制。事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例总体控制目标为1:3:6。事业单位需要聘用专业技术人员的，必须先设定专业技术职务岗位，并确定相应岗位职责和任职条件，在相应结构比例范围内进行聘任。二是实行评聘分离。事业单位从事专业技术工作的人员，经个人申报、单位同意、主管单位审核，都可参加社会化考评取得相应的专业技术职务任职资格。专业技术职务任职资格，只有在专业技术人员被聘任后才与工资、福利等待遇挂钩。三是实行聘任前公示制度。事业单位开展专业技术职务聘任工作应做到政策公开、岗位公开、条件公开、程序公开、聘任结果公开，同时接受群众监督和上级主管单位监督。对聘任人选实行聘任前公示制度。（江干区人事局 仲伯利） |
| 附件 |
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