杭州市以“怎样当好处长”为主题抓好任职培训
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| 法规名称 | 杭州市以“怎样当好处长”为主题抓好任职培训 |
| 索引号 | 00248503X/2007-06125 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2007-06-08 11:25:02 |
| 法规正文 | 杭州市以“怎样当好处长”为主题抓好任职培训 为帮助走上领导岗位的公务员尽快适应较高层次的职务要求，近年来，杭州市人事局以“怎样当好处长”为主题抓任职培训，提高了参培训人员的实际工作技能、组织领导才能和决策水平。在培训形式上，采用大量的案例教学和模拟、讨论、辩论、角色扮演等方法，使培训对象在有限的培训时间内，最大限度地挖掘出自己的潜力，把在工作实践中的经验进行系统整理和升华。在研究、确定培训内容时，从处长履行职务的实际需要出发，抓住他们在开展工作中需掌握的知识和应具备的能力以及在工作中普遍存在的重点、难点、疑点、热点问题，把着力点放在“怎样当好处长”上，围绕提高任职能力来设计教学内容。每期培训还结合当前政治、经济、科技等形势发展开设新课程，相继开设了《公务员应对突发性群体性事件的能力》、《环境保护与城市发展》以及《知识产权保护与创新型城市建设》等课程。（杭州市人事局） |
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