金华市人事局、劳动和社会保障局，义乌市人事劳动社会保障局：

　　根据省委、省政府办公厅《关于扩大县（市）部分经济社会管理权限的通知》（浙委办〔2008〕116号）要求，扩大义乌市经济社会管理权限事项中，涉及原省人事厅扩权事项18项、原省劳动和社会保障厅扩权事项6项。结合我厅实际，为认真衔接落实扩权事项，现就扩大义乌市部分人力资源和社会保障工作管理权限通知如下：

　　一、原需金华市人事局或劳动和社会保障局审核后报省厅审批的事项，由义乌市人事劳动社会保障局直接报省厅审核、审批，同时按职责分工分别抄报金华市人事局、劳动和社会保障局。具体包括：

　　1．省“新世纪151人才工程”培养人员选拔推荐；

　　2．省有突出贡献中青年专家选拔推荐；

　　3．国外智力引进项目申报；

　　4．出国（境）培训项目申报；

　　5．留学人员择优资助申报;

　　6．博士后科研工作站申报及考核；

　　7．专业技术人员执业资格考核认定申报；

　　8．全国专业技术资格考试以及执业（职业）资格考试报名条件审核；

　　9．公务员需求计划申报；

　　10．公务员非领导职务设置方案申报；

　　11．事业单位参照公务员法管理申报；

　　12．事业单位岗位设置管理实施意见的报批；

　　13．省级系统先进集体、先进个人的评选推荐；

　　14．农村社会养老保险调剂金的使用许可；

　　15．公务员学历教育和MPA学位教育报名条件审核。

　　二、通过授权或委托的方式，由义乌市人事劳动社会保障局组织实施的事项。

　　1．中级专业技术资格评审，由义乌市组建相应评委会专家库，制定相应中级专业技术资格的破格条件(由国家或省统一制定评价条件的系列除外)，组织评审会议，公布评审结果，发放资格证书，有关材料报金华市人事局备案；

　　2．高级专业技术资格推荐，由义乌市相应中评委进行，报金华市人事局备案，未组建相应中评委的专业，仍由金华市相应中评委推荐；

　　3．建立中级专业技术资格评审委员会的审批；

　　4．中学高级教师资格评审，由义乌市组建评委会专家库，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及金华市人事局备案，组织评审会议，申报对象在评审前送省教育厅资格审查，评审结果由省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合公布，证书由省人力资源和社会保障厅颁发；

　　5．初级专业技术资格评审，由义乌市组建相应评委会进行评审，公布评审结果，发放资格证书；

　　6．全国统一组织的经济、会计、统计、卫生专业技术资格考试合格人员资格证书用印，评审、考试取得初、中级专业技术资格人员资格证书用印；

　　7．全国职称外语等级考试成绩通知书、全国和省计算机应用能力考试(考核)以及省外语水平等级考核合格证书用印；

　　8．外国人在县级城市就业许可；

　　9．技师职业技能鉴定和资格证书核发。

　　三、按照《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障监察条例》规定，由义乌市人事劳动社会保障局依法行使的事项：

　　1．管辖争议（劳动监察）；

　　2．直接调查处理案件（劳动监察案件）。

　　四、涉及各类人事考试考点设置的事项，原在设区的市设立考点的，均在义乌市设置考点。具体包括：

　　1．全国专业技术人员计算机应用能力考试；

　　2．省外语水平等级考核；

　　3．全国经济专业技术资格考试；

　　4．全国卫生专业技术资格考试；

　　5．全国会计专业技术资格考试；

　　6．全国统计专业技术资格考试；

　　7．全国职称外语等级考试；

　　8．全国计算机技术与软件专业资格考试；

　　9．省二级建造师执业资格考试；

　　10．省药学专业初、中级专业技术资格考试；

　　11．省公务员录用考试笔试。

　　五、关于军转干部安置。营级以下军转干部和技术干部的分配计划及档案，由原省下达给金华市、再由金华市下达给义乌市，调整为由省直接下达并移交给义乌市。团级以上军转干部的分配计划及档案按原渠道不变。符合在金华市范围内选择安置地点的军转干部的安置，由金华市和义乌市协商确定。在义乌市安置的所有军转干部的安置结果，由义乌市报省军转办，并报金华市军转办备案。军转干部的上岗前培训，由义乌市负责组织实施（系统培训除外）。

　　自主择业军转干部的分配计划及档案，由原省下达给金华市、再由金华市下达给义乌市，调整为由省直接下达并移交给义乌市。

　　企业军转干部动态和工作简况月报由义乌市按规定要求报省企业军转干部问题工作小组，同时抄报金华市。在省企业军转干部数据总库中单独设立义乌市企业军转干部数据分库，数据库的信息报送、维护等工作由义乌市负责。

　　六、根据《人力资源和社会保障部、商务部关于做好境外就业管理职能划转工作的通知》（人社部发〔2008〕75号）要求，将原劳动和社会保障部门承担的境外就业职业介绍机构资格认定职责划转给商务部门。

　　七、省人力资源和社会保障厅召开的参加范围到设区市的会议，均扩大到义乌市。发到设区市的文件，原则上增发到义乌市。

　　八、其他未明确下放给义乌市的人力资源和社会保障工作管理权限，均按原管理办法和程序运行。人才统计年报、就业统计报表、社会保障统计报表、机关事业单位工资统计年报等仍按原管理办法执行。

　　扩大义乌市人力资源和社会保障工作管理权限政策性强、涉及面广，厅有关处室和金华市人事局、劳动和社会保障局要积极做好协调和衔接工作，加强指导、监督和服务，及时研究解决管理权限下放过程中出现的新情况和问题，确保管理权限下放到位、相关工作顺利进行。义乌市人事劳动社会保障局要进一步明确职责，研究制定相关配套管理制度和政策措施，切实行使好管理权限，努力提高管理水平和服务质量，确保扩权工作规范有序进行。

二○○九年五月十九日