省直各有关单位：

为提升我省事业单位工作人员综合素质，进一步提高公共服务水平，经研究，决定举办2011年省属事业单位负责人培训班1期和新聘用工作人员培训班3期。现将有关事项通知如下：

一、省属事业单位负责人培训班

（一）培训目的

开展系统的任职培训，使领导干部创新思维、开阔视野，全面提升科学管理能力、沟通协调能力、心理调适能力和突发事件应对能力。

（二）培训对象

2010—2011年省属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位，下同）新任的五级、六级职员。

（三）培训形式与内容

培训采取集中授课、自学、研讨、考察等多种形式，主要培训内容为：

1．学习贯彻科学发展观，提高科学发展能力

（1）十二五规划纲要解读；

（2）浙江经济社会发展概况；

（3）社会管理创新；

（4）正确认识当前形势和任务；

（5）廉政建设与提高拒腐防变能力；

（6）加强和改进党的建设。

2．事业单位管理与发展

（1）事业单位人事制度改革；

（2）浙江省养老保险制度建设；

（3）事业单位绩效工资实施；

（4）事业单位医疗保险制度改革；

（5）社会保险法及工伤保险条例政策解读。

（6）事业单位财务管理。

3．知识素养与能力提升

（1）领导干部的素质、能力、规范和心态；

（2）领导者的法学理念与依法行政；

（3）突发公共事件与地方政府危机管理；

（4）公共行政与媒体沟通；

（5）心理压力管理；

（6）中国传统文化与领导干部价值观。

（四）培训时间及地点

1．培训时间：10月中下旬，共18天。

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