各市和义乌市党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省直各单位：

为准确评价专业技术二级岗位聘任人员的工作绩效，根据《浙江省事业单位专业技术二级岗位聘期考核办法（试行）》（浙人社发〔2013〕193号），决定对全省首批专业技术二级岗位聘任人员进行聘期考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

根据省委组织部、省人力社保厅《关于公布浙江省事业单位专业技术二级岗位聘任人选名单的通知》（浙人社发〔2012〕360号）聘任的专业技术二级岗位现聘人员。

因患病、出国等原因不能参加本次考核的，须由所在单位说明情况，经各市和省级主管部门审核汇总后，报省委组织部或省人力社保厅备案。

二、考核内容

岗位说明书是人员聘用与管理的主要依据。所在单位对照《专业技术二级岗位说明书》明确的工作职责、目标任务、任职条件和绩效考核标准，重点围绕考核对象在聘期间的工作业绩、业内影响和人才培养等考核要素，突出工作绩效和能力水平与岗位要求的匹配度，包括履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益等，确定具体的考核内容和标准。

三、考核程序

专业技术二级岗位聘期考核由省委组织部、省人力社保厅统一组织，主管部门、事业单位具体实施。考核工作采取个人述职与组织考核相结合的方法进行。

（一）考核对象撰写述职报告，填写浙江省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表；

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