局机关各处室、直属各事业单位：

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2014年度公务员考核工作的通知》和《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》（台人才〔2007〕243号），决定开展2014年度机关和事业人员工作人员考核工作，同时对部分事业单位领导班子和中层干部岗位胜任度进行测评。现就考核测评有关事项通知如下：

一、2014年度工作人员考核

（一）考核对象：局机关、直属事业单位全体正式在编人员。2014年局机关、直属事业单位新录用的人员在试用期内参加年度考核，但不确定等次。

（二）考核办法及步骤：

1、述职。为巩固党的群众路线教育实践活动成果，转变机关工作作风，这次年度考核实行网上述职，将全体工作人员述职报告发布在本局内部网站公告栏上。请各位工作人员（不含市殡仪馆一般工作人员）以部门为单位于1月27日下午下班前将个人述职报告电子稿发送给办公室王仙国。

市殡仪馆、市福彩中心、市救助站负责人述职报告还要在所在单位公布。

2、集中测评。1月29日下午，召开局机关干部职工大会，对局机关、直属事业单位所有干部职工（不含殡仪馆一般干部职工）进行测评。

市殡仪馆、市福彩中心、市救助站负责人除参加局机关干部职工大会集中测评外，还需参加各自单位职工大会测评。这三个事业单位负责人的测评分数单独计算，按局机关干部职工大会测评分×30%+所在单位职工大会测评分×70%合计。