奉化市企业关爱职工职工热爱企业活动方案

　　为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动（以下简称“双爱”活动），进一步促进体面劳动和企业持续健康发展，构建和谐劳动关系，特制定本实施方案。

　　一、组织发动阶段（2012年11～12月）

　　（一）认真学习、深刻领会关于开展“双爱”活动文件精神，及时制订实施意见及实施方案，组建工作机构。成立市“双爱”活动领导小组和市协调劳动关系三方会议办公室，办公室设在市人力社保局，主要负责活动的具体信息采集、统计、组织和实施工作。各镇（街道）要成立相应领导小组，明确目标，落实责任。

　　（二）组织召开“双爱”活动大会，向全市企业和职工发出“双爱”倡议书。组织企业代表与职工代表签订“双爱”共同约定书。

　　（三）加大“双爱”活动宣传力度，充分利用广播、电视和网站等载体，在企业、社区和公共场所张贴、制作发放“双爱”活动海报、宣传卡、宣传册，营造“双爱”活动良好氛围。

　　市“双爱”活动领导小组由市人力社保局、总工会、工商联、经信局、司法局、信访局组成，定期召开联席会议，及时研究解决 “双爱”活动中遇到的问题。

　　（一）市人力社保局建立完善协调劳动关系机制，监督用人单位执行国家有关劳动法律法规，掌握双爱活动动态，指导用人单位依法订立劳动合同，落实工资支付、缴纳社会保险，保障劳动者合法权益。

　　（二）市总工会指导工会开展“双爱”活动，开通职工维权热线。指导用人单位通过集体协商，签订集体合同，化解劳动关系矛盾，为维护用人单位稳定和谐的劳动关系创造条件。

　　（三）市工商联、市经信局指导镇（街道）商会、工贸办和企业开展“双爱”活动，积极创建和谐劳动关系企业。

　　（四）市信访局、市司法局负责法律宣传，提供法律援助，倡导理性维权，引导有劳动争议职工通过司法途径维护自身权益。协助有关部门化解劳动关系矛盾。