东屏委[2004]63号

关于全面推行驻村干部(下派指导员)“一二三四五六”

工作模式的实施意见

各村两委、镇属各部门：

为进一步深化“三下村”制度，切实转变驻村干部作风，提高办事效率，自觉地担负起吃透“上情”，掌握“民情”，摸清“行情”，沟通“感情”的重要任务，经镇党委研究，决定从7月开始在全镇推行驻村干部（下派指导员）“一二三四五六”工作模式，具体实施意见如下：

一、指导思想

以党的十六大和十六届三中全会精神为指导，以下移工作重心为重点，注重管理，强化督促，通过驻村干部（下派指导员）“一二三四五六”工作模式，切实转变驻村干部的作风，提高村级组织的亲和力、凝聚力和战斗力，身体力行实践“三个代表”。

二、主要内容

驻村干部（下派指导员）“一二三四五六”工作模式：即一登记、二点评、三考核、四联系、五入户、六职责。

一登记，即每位驻村干部（下派指导员）有一本下村登记卡，将下村时间、工作内容等记录在上面，作为年终考核的依据。

二点评，即联系村领导对驻村干部（下派指导员）阶段性工作完成情况进行月点评，镇主要领导对驻村干部（下派指导员）工作绩效进行季点评。

三考核，即驻村干部（下派指导员）年终考核由镇分管领导和镇考核领导小组，村支部党员、村两委成员和村民代表以及科室负责人进行三级考核。

四联系，即联系一家企业主，联系一户养殖户（种植户），联系一名贫困学生，联系一对（艘）渔船，力所能及为他们解决一些实际困难，并定期向镇党委汇报联系情况。

五入户，即要入党员户，及时了解党员对村级组织建设的意见和建议；要入生产户（养殖户、渔民老大），及时了解他们的生产和收入状况；要入特困户，及时了解他们最急、最盼望要解决的实际问题；要入帮教户，及时了解他们的思想和生活状况；要入代表户，及时了解他们对村两委的决策、议事规则方面的意见和建议以及参政议政情况。