温州市洞头区退役军人事务局

关于印发《退役军人服务站“轮值站长”制度工作方案》的通知

各街道办事处、乡镇人民政府（不含灵昆）：

《退役军人服务站“轮值站长”制度工作方案》已经局党组会议研究通过，现印发给你们，请认真组织实施。

温州市洞头区退役军人事务局

                                                                                                                                                                           2021年2月25日

退役军人服务站“轮值站长”制度工作方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，按照全省推广“轮值站长”制度工作会议精神,为实现新时代枫桥式退役军人服务站建设目标,创新退役军人服务站服务方式,提升基层退役军人事务领域治理能力和服务保障水平,化解退役军人工作人少事多的矛盾,焕发基层退役军人工作“新活力”,根据我区实际,特制定本退役军人服务站“轮值站长”制度工作方案。

一、工作目标

为认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神,围绕温州市“两个健康”先行区建设的中心工作,在全区乡镇(街道)、村(社区)退役军人服务站全面推广“轮值站长”制度,构建“服务站+退役军人+志愿者”服务模式,选任具备有政治素养、有工作能力、有履职时间、有奉献精神、有真诚意愿的人员到退役军人服务站协助站长履行职能,实现基层退役军人事务自我管理、自我服务。

——把“轮值站长”制度作为推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化的重要尝试。按照市域治理现代化要求,积极拓展退役军人工作“从群众中来、到群众中去”的内涵和外延,激励更多退役军人在新时代推进治理现代化建设中发挥生力军作用。

——把“轮值站长”制度作为解决基层工作堵点和难点问题的重要手段。调动更多的社会力量、社会资源参与到基层退役军人事务中,努力解决基层退役军人服务站人员紧缺、精力不足、思路受限、资源短缺等堵点和难点问题,增强退役军人服务保障体系作用。

——把“轮值站长”制度作为增强退役军人战斗力和向心力的重要舞台。为退役军人搭建展示风采和提高能力的良好平台,带动更多退役军人主动换位思考,增进互信了解,心往一处想、劲往一处使,增加退役军人凝聚力和向心力。

二、选任标准

退役军人服务站“轮值站长”的选任方式为自愿报名和群众推荐,选任范围为辖区内长期生产生活的村(居)民,优 先考虑退役军人党员和有退役军人工作经验人员,同时应具备以下标准:

一有政治素养。“轮值站长”应当把讲政治放在首位,自觉向党中央看齐,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、锤炼品格、陶冶情操,能够在思想上政治上行动上和党中央保持一致,坚定不移将党中央和上级党委决策部署贯彻落实到基层。

二有工作能力。“轮值站长”应当具备做好退役军人事务的工作能力,在完成“规定动作”的基础上,能够发挥个人经验特长,积极调动资源为辖区退役军人主动解难题、消矛盾、指方向、促成长,当好退役军人的“贴心人”和“领头雁”。