金党发〔2015〕50号

　　各科室、各社区（村）：

　　现将《2015年度社区综合考核评价办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　中共舟山市定海区金塘镇委员会

　　2015年11月2日

　　（此件公开发布）

　　2015年度社区综合考核评价办法

　　为充分发挥目标考核的激励、导向作用，强化社区职能，全面、客观、公正地评价各社区工作实绩，积极营造“立足新常态勇求新突破”的良好氛围，确保完成各项年度工作目标，特制定本考核办法。

　　一、考核对象

　　全镇12个社区。

　　二、考核内容

　　综合考核内容主要由日常工作、克难攻坚项目、民主评议、领导评审、倒扣分加分事项五部分组成。考核总分100分。

　　（一）日常工作（45分）。

　　委属各部门单位根据考核细则赋分，再按规定比例计分。

　　（二）克难攻坚项目（25分）。

　　相关部门根据考核细则赋分，再按规定比例计分。

　　（三）民主评议（20分）。

　　各考核组结合社区干部述职评议工作，组织参会人员对社区进行综合评价，评价分为优秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）四个等次。在社区述职大会上进行群众满意率测评，满意率低于85%的不得评定为“优秀”等次，不满意超过三分之一的，不得被评为“良好”等次。

　　（四）领导评审（10分）。

　　由管委会领导班子成员对社区工作进行综合评定赋分。

　　（五）倒扣分和加分事项。

　　扣分事项：社区班子团结出现问题的，扣总分1-5分；社区有工作人员违反计划生育政策的，每人次扣总分0.5分；社区有工作人员因违法违纪受到处分的，每人次扣总分0.5分；社区有工作人员被追究行政效能责任的，每人次扣总分0.2分；发生较大以上群体性事件的，每次扣总分1分；发生重特大安全责任事故的，每次扣总分1分；因工作出现失误或者工作开展不力，后果严重的，给予一定扣分；