局机关各科室、直属事业单位：

为进一步学习贯彻定海区基础教育工作大会和庄书记重要讲话精神，切实推动会议各项决策部署落到实处，现制定相关工作责任分解方案如下：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平教育思想为指导，始终坚持以人民为中心的发展思想，坚定自信、不忘初心，以更宽的视野、更高的标准、更大的力度，加快教育现代化步伐，促进定海基础教育更高水平地优质均衡发展，更快一步、更进一步打造市级领先甚至省级知名的基础教育优质区，让“学在定海”成为定海城市一张响亮的金名片。

二、主要任务及责任分解

任务1.加快推进落实城区范围内的东海中学迁建，海山小学扩建改造，城南学校、城北小学新建等工程；加强与财政部门对接，做好资金筹划工作。积极落实白泉、盐仓等主城区拓展区域的白泉二小新建、定海六中扩建工程，加快推进原石礁中学改扩建工程。

分管领导：胡斌

责任科室（单位）：计财科、发展公司

任务2.确保学校舒适美观和功能完备，对照标准化学校要求，加强体育活动场所、功能教室、智慧校园等硬件配置，不断提升学校现代化办学条件。

分管领导：胡斌

责任科室（单位）：计财科、发展公司、技术中心

任务3.加大高端优质民办基础教育品牌的引进力度，完善相关政策，拓宽社会资本进入教育领域的渠道，为社会力量投入教育、兴办教育创造良好环境，想方设法引进社会资本到定海兴办学校和学前教育。

分管领导：邵平安

责任科室（单位）：综合科、计财科

任务4.贯彻执行《国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，切实把校长队伍建设摆在重中之重的位置，深化实施名校长培养计划，加强后备校长队伍建设，不断提高全区校长职业化水平；和组织部门对接抓紧研究将校长队伍建设纳入到全区后备干部培养体系当中。

分管领导：乌燕华

责任科室（单位）：人事科、进修学校

任务5.研究出台加强中小学班主任工作的指导意见，进一步完善相应的保障和激励机制，特别是要提高班主任教师在职称评定中的加分权重，注重在班主任队伍中发现培养学校中层干部和校长，真正关心班主任这支队伍。

分管领导：乌燕华

责任科室（单位）：人事科

任务6.打造高素质骨干教师队伍，进一步在提高培训的质量上下功夫，大力创新培训载体和考核方式，让培训真正体现价值，让教师在培训中学有所获。

分管领导：乌燕华

责任科室（单位）：人事科、进修学校

任务7.在提高新进教师质量上下功夫，把教师招聘引进纳入到全区紧缺专业人才工作的重要内容，对国家、省属师范类重点院校从事教师工作的毕业生给予人才政策保障，特别在招聘机制上，积极人力社保部门对接，大胆创新，为第一批次的教师招聘创造便利条件，确保找到更多懂教育会教书的专业教师，从源头上为定海教育发展注入“活水”。