机关各科办：

    为严明组织人事纪律和机构编制纪律，进一步加强干部提拔任用管理，根据相关政策规定，结合本街道实际，特制定本办      法。现将《城东街道干部提拔任用实施细则（试行）》印发给你们，请仔细阅读研究，参照执行。

    附件：《城东街道干部提拔任用实施细则（试行）》

中共舟山市定海区城东街道工作委员会

2021年5月6日

附件：

城东街道干部提拔任用实施细则（试行）

第一条 为严明组织人事纪律和机构编制纪律，进一步加强干部提拔任用管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等政策规定，结合本街道实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于街道股级干部调整工作。股级干部调整工作方案由区委组织部和区委编办共同预审。

第三条 如因政策调整、机构改革等因素超配的干部，必须尽快消化，且每次新提拔任用职数必须少于整改消化职数。

第四条 干部调整工作方案预审程序：

1.干部调整启动前，先将股级职数拟使用情况报区委编办审核。书面报送《舟山市定海区机关事业单位股级领导职数使用审批表》。

2.职数审核通过后，再将干部调整工作方案报区委组织部干部科。书面报送《关于近期拟调整干部有关情况的报告》。

3.干部调整工作方案要具体到拟调整岗位，但可以不涉及具体人选，相关特殊情况要进行说明。根据有关政策规定，由区委组织部干部科对干部调整工作方案进行预审。