嵊州经济开发区（浦口街道）

管理委员会文件

嵊开浦〔2015〕65号

嵊州市经济开发区（浦口街道）2015年招商选资工作目标责任制专项考核办法

委机关各部门：

为扎实开展“招商选资突破年”活动，进一步激发各招商主体及各局（办）、派出机构的工作积极性，确保完成2015年度招商选资目标任务，特制定如下专项考核办法。

一、考核对象

（一）招商局

（二）委机关各部门

二、目标任务

围绕我市领带服装、电器厨具、机械电机三大主导产业以及新材料、新能源、生命健康、通讯技术、装备制造等战略性新兴产业及现代服务业、现代农业开展重点招商，力争完成下述目标：

外资：全年完成实到外资4200万美元，争取6500万美元，合同外资6500万美元，新批外资项目5只，其中总投资1000万美元以上项目3只，总投资3000万美元以上1只。

内资：实际利用市外境内资金74000万元，争取95000万元，新批总投资5000万元以上项目8只，其中10亿以上1只；协议总投资5000万元以上项目10只，其中10亿元以上2只，20亿元以上1只，新开工招商项目8只。

三、考核办法

（一）招商局及其他片、局、办的招商选资任务指标按党工委出台的2015工作目标责任制考核办法实施。

（1）为体现对招商工作的重视，完成市考核指标的招商人员年终考核奖基数按嵊市委发【2015】19号文件执行；

（2）完成市下达的重点工作项目化考核任务的，招商局年终直接确定为委级先进集体，并按嵊市委发【2015】19号文件市里给予的奖励的基础上，管委会再给予一定奖励，专门用于对相关人员的奖励。

四、专项奖励

设立招商选资专项工作基金，对招商业绩显著的单位及个人给予专项奖励。对引进项目的个人给予专项信息奖励和正式落户奖励。

经招商选资工作领导小组认定的有效信息每条1000元。

对项目引荐后正式落户建设的，按以下办法给予奖励：

1、对落户固定资产2亿元以上的内资项目，给予1万元（含税，下同）专项奖励。

2.对落户固定资产5亿元以上的内资项目，或外资认缴注册资本1000万元美元以上的外资项目引荐者，给予2万元专项奖励。

3.对固定资产投资10亿元以上的内资项目，或外资认缴注册资本2000万元美元以上的外资项目引荐者，给予3万元专项奖励。

4.对引进固定资产投资20亿元以上项目的个人，或外资认缴注册资本3000万元美元以上的外资项目引荐者，给予5万元专项奖励。

5.对世界500强或央企母公司投资的项目，或实际完成固定资产投资5亿元以上的内资项目，实到外资2000万美元以上且已实际投入的外资项目的引荐者，经第三方中介机构核实认定后，由党工委研究，酌情给予编制上靠一档的奖励，实行“带薪、带优、带奖”休假制度。（上述人员报考公务员、事业编制的，党工委给予特别推荐）。

五、组织实施

（一）自评。各考核对象在年度未将招商引资任务完成情况汇总，并将项目相关材料和自评结果送领导小组办公室。

（二）核准。领导小组办公室在各考核对象自评的基础上进行考核评分，提出审核意见，报领导小组审定。

六、附则

（一）建立项目信息报送情况定期通报督查制度。领导小组办公室每月及时汇总各单位报送的项目信息、签约情况，对上报信息按照项目准入标准进行分析认定，并牵头对各举办项目信息报送完成情况进行定期通报督查。