各局（办、委），庵东镇人民政府，公安分局，各有关单位：

　　《宁波杭州湾新区企业高层次人才子女入学暂行办法》已经党工委（管委会）会议审议通过，现予以印发，请结合实际，认真遵照执行。
　

　宁波杭州湾新区开发建设管理委员会办公室
　　2017年12月26日
　

　                              宁波杭州湾新区企业高层次人才子女入学暂行办法
　

  　为贯彻落实产城人融合发展战略，建立健全人才服务保障机制，营造良好的人才发展环境，促进人才安居乐业,根据宁波市和新区有关人才政策,制定本办法。

　　一、对象范围

　　本办法所称高层次人才是指在新区企业（垂直管理单位、新区委属企业及其全资子公司、三产税源型企业除外）工作，且符合下列条件之一的高层次人才。

　　（一）按照宁波市人才分类目录（2015），经市级部门认定的顶尖人才、特有人才、领军人才、拔尖人才以及高级人才等五类人才(见附件)。

　　（二）具有全日制硕士研究生学历学位、副高职称或高级技师职业资格，从事学术、科技研究且近3年在新区有创新成果,或正主持区级以上学术、科技项目,或在新区服务满5年的人才。

　　（三）担任上年度新区纳税50强企业2年以上主要负责人或5年以上副总级别的公司高管。

　　（四）其他相当于上述层次的人才。

　　二、享受待遇