各镇(街道)党（工）委、人民政府（办事处），市直各单位（部门）：

　　为贯彻落实《宁波市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和《奉化市技能大师工作室管理资助办法》（奉人社〔2012〕144号 ）等文件精神，充分发挥企业在高技能人才带徒传技、技术创新、技术交流、技能攻关等方面的积极作用，经研究，决定2018年在全区建立3家左右技能大师工作室。现就有关事项通知如下：

　　一、工作目标

　　技能大师工作室是经区有关部门批准建立，以先进制造业、战略新兴产业、高新技术产业和传统优势产业为重点，以科技和技能含量较高的大中型企业为依托，由我区具有绝技绝活的技能大师领办，开展技术攻关创新和高技能人才培养的场所。

　　通过搭建高技能人才研修平台，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制，推行技能大师带徒制度，培养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。目标在2018年，全区新建3家左右区技能大师工作室。

　　二、职责任务

　　奉化区技能大师工作室要立足企业、面向行业，承担以下职责与任务：

　　（一）攻关创新。发挥技能人才团队优势，进行技术攻关、技术创新，解决生产技术难题，推动企业行业产业升级和技术进步；要积极参与国家、省、宁波市级和奉化区重点工程和科技项目。

　　（二）带徒传艺。以技能大师为带头人，通过在生产实践中传、帮、带，加快培养青年技能技术骨干。在三年之内有1～2名青年技能技术骨干达到高级工以上职业技能等级或在奉化区级以上技能大赛获奖。

　　（三）交流推广。及时总结创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法并在企业、行业中推广；开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队。

　　三、申报条件

　　建立奉化区技能大师工作室应具备以下基本条件：

　　1.必须具备一名技能大师工作室领办人。

　　技能大师领办人应当是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的技师、高级技师；或荣获浙江省首席技师、全国技术能手、宁波市优秀高技能人才、宁波市首席工人、奉化区“凤麓工匠”等称号的优秀高技能人才；或具有绝技绝活的技能人才。

　　所领办的工作室拥有一支三名及以上高技能人才团队。

　　2.技能大师工作室所在单位有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备，有一间30平方米以上技能大师工作室，有必要的工作经费支持，有相应的工作管理制度。

　　3.有企业需要解决的技术工艺难题或技改项目，特别是参与国家、省、宁波市和奉化区重点工程和科技计划项目，以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目。

　　四、申报和认定