为大力集聚海内外高层次人才，培育发展战略性新兴产业，推动经济转型升级，现就2018年慈溪市“上林英才”计划产业领军人才引进有关事项公告如下:

　　一、引进对象和重点

　　重点围绕智能装备、新材料、生命健康、航空航天、军民融合等战略性新兴产业和智能家电、高端机械基础件、汽车及零部件等优势产业领域，面向海内外引进和支持一批掌握国际国内先进技术、拥有自主研发能力和产业化经历、能引领产业发展的领军人才。

　　二、申报类型和条件

　　申报人选类型分为创业人才项目和创新人才项目两类。创业人才项目是指自带技术、项目、资金来慈创业，项目符合我市产业发展战略布局，具有较好市场前景，能引领和带动相关产业发展的海内外高层次人才项目。创新人才项目是指具备较好创新业绩或有较大创新潜能，依托我市企业（单位），有明确技术路线图，致力于创新突破和成果转化的海内外高层次人才项目。

　　创业人才项目条件

　　1、具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过55周岁（1963年7月30日以后出生）。

　　2、有意来慈创业或在2016年7月30日后在我市创办科技型企业的海内外人才；重点支持全职创业的人才团队。

　　3、项目带头人具有自主创业经历或曾在国内外著名高校、企业、研发机构担任中高层职位，从事与创业项目相关工作。

　　4、拥有自主知识产权，已完成前期开发、项目基础稳固，且其技术成果处于国内外先进水平；项目符合我市新兴产业或高新技术产业发展要求，有较好的市场前景并能实施产业化。 

　　5、创办企业（或拟创办企业）注册资本和实际到位资本不少于200万元，其中获得B类及以上层次资助的项目注册资本和实际到位资本不少于500万元；申报人应为所在企业（或拟创办企业）主要创办人（原则上为企业法定代表人），本人实际到位资金不少于100万元且股权不低于20%。重点支持有投资机构或社会资本参与的创业项目。

　　6、创办的企业在获得资助后10年内不搬离慈溪且不得在外地申报或从事同类项目；若企业发展或上市，须以慈溪为总部。

　　创新人才项目条件

　　1、具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过55周岁（1963年7月30日以后出生）。

　　2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务3年以上；重点支持有海外经历的创新人才。

　　3、有意来慈创新，或在2016年7月30日后来慈工作的领军人才，引进后须与我市用人单位签订3年以上劳动合同，每年在慈工作不少于6个月或实质性承担依托企业（单位）的重大项目研发、重点技术创新任务且每年计税年薪不低于50万元；连续在慈工作时间不少于3年；重点支持全职来慈的创新人才。

　　4、拥有自主知识产权，具备国际一流、国内领先水平，有明确技术路线图，是我市经济社会发展紧缺急需的，或属于填补国内研究领域技术空白、能较大程度地推动我市有关产业领域的技术创新。

　　5、依托的企业（单位）运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较强的创新能力，能提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。

　　上述创业创新项目带头人，特别优秀的，可视情在年龄、职务等条件中破格一项。

　　三、政策支持

　　（一）资金支持。对入选“上林英才”计划的创业型领军人才，按A类、B类、C类、D类四个层次，分别给予最高1000万元、500万元、300万元、100万元的创业经费支持，定向用于资助项目发展；对入选“上林英才”计划的创新型领军人才，按A类、B类、C类、D类四个层次，分别给予最高500万元、250万元、100万元、50万元的创新经费支持，其中25%用于资助创新人才、75%用于资助项目发展。

　　（二）场地支持。“上林英才”计划领军人才创办的企业可享受最长3年、最高1000平方米的免租创业场地。

　　（三）融资支持。“上林英才”计划领军人才创办的企业，自列入本计划3年内，给予最高1000万元银行贷款额度的同期贷款基准利率50%的贴息补助。深化政银合作，对“上林英才”计划领军人才创办的企业，可由合作的商业银行授予最高1000万元的信用贷款额度。

　　（四）津贴补助。对新引进到企业全职工作的全日制普通高校本科及以上学历学位（副高及以上职称）人才给予最长两年的津贴补助，其中具有硕士研究生及以上学历学位（副高及以上职称）的，每月补助2000元；具有重点高校本科学历学位的，每月补助1000元；应届本科高校毕业生每月补助300元。