管委会各部门，大榭街道，各有关单位：

    现将《宁波大榭开发区“双爱”活动推进实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

                          管委会办公室
                             2018年4月26日

                               宁波大榭开发区“双爱”活动推进实施方案

　　为加大企业关爱职工、职工热爱企业（以下简称“双爱”）活动推进力度，进一步提升活动知晓度和参与度，营造构建和谐劳动关系的良好氛围，推动区域经济健康发展，根据《关于加大“双爱”推进力度、做好“双爱”示范推选工作的通知》（甬构建办发〔2016〕2号）文件精神，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“劳动关系源头治理”工作主线，树立“企业兴则经济兴、职工稳则社会稳”理念，充分发挥企业和职工的主体作用，引导企业与职工共建共享，着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为大榭开发建设提供有力支撑。

　　二、总体要求

　　坚持管委会领导、社会保障局负责、工会推动、各成员单位配合、企业和职工参与，深入组织实施“双爱”活动推进计划，推动“双爱”活动进一步扩量、提质，健全构建和谐劳动关系长效机制。力争到2018年底，全区规模以上企业“双爱”活动参与率达到100%，已建工会的规下企业参与率达到100%。

　　三、主要任务

　　提升区域劳动关系和谐程度，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定，保障“双爱”活动全面推进，确保“双爱”活动有特色、见成效。

　　（一）强化劳动关系工作能力建设。进一步加强劳动关系工作人员业务培训，不断改进工作作风，提升专业水平。强化街道社会保障和就业服务职能，合理配置并整合劳动关系协调员、劳动争议调解员、劳动监察协管员队伍，做好劳动保障法规政策宣传咨询、企业用工信息备案、劳动纠纷排查、劳动争议调解等工作。不断健全协调劳动关系三方机制，充分发挥政府、工会和企业代表组织共同研究解决劳动关系重大问题的重要作用。

　　（二）强化“双爱”活动宣传力度。通过有线台、开发报、门户网站、微信微博等新闻媒体，以及微信群、厂区宣传栏、企业文化阵地等各种形式，采取集中宣传和日常宣传相结合，统筹推进“双爱”活动和高技能人才队伍建设，打响“双爱”品牌，唱响“技行天下”，引导企业、职工做到“六有六要”，培训劳动者技能成才，推动实现职工体面劳动和企业转型升级，加快形成尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。