管委会各部门，大榭街道，各有关单位：

　　现将《宁波大榭开发区“无欠薪”实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

                          管委会办公室
 2018年4月26日

　　　　　　　　　　　　　　　　　宁波大榭开发区“无欠薪”实施方案

　　为深入贯彻党中央、国务院关于切实解决农民工工资问题的决策部署和国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、省政府办公厅《关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知》（浙政办发〔2017〕80号）要求，结合我区实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　积极践行以人民为中心的发展思想，着眼于保护农民工劳动所得，通过落实企业责任、强化源头治理、加强属地管理、实施部门联动、加大查处力度，建立健全解决拖欠农民工工资问题长效机制。以创建“无欠薪区”为载体，实施欠薪易发领域和重点环节治理。确保国有企业、政府投资项目、交通和水利建设项目实现零拖欠；在建工程建设项目（以建设主管部门登记备案为准）欠薪案件发生率控制在3%以内，不发生500万元以上的欠薪案件；其他企业欠薪案件发生率控制在5‰以内，未发生50万元以上的欠薪案件；所有企业不发生10人以上造成严重不良影响的欠薪群体性事件，或造成恶劣影响的极端欠薪事件，防范处置欠薪长效机制全面落实，欠薪案件处置快速有力，力争2019年底实现“无欠薪区”创建达标。

　　二、实施步骤

　　（一）宣传动员阶段（2017年11月-2018年3月底）。

　　制定宁波大榭开发区“无欠薪区”创建实施方案，组织召开全区动员部署会，并发动一批工资支付规范企业公开向社会承诺“不欠薪”，充分发挥典型示范作用，营造良好社会氛围。按照省防范处置企业拖欠工资工作领导小组《“浙江无欠薪”行动专项治理方案》（浙防欠薪发〔2017〕1号）要求，制订“宁波大榭开发区无欠薪”行动专项治理方案，明确工作职责，出台配套措施，建立长效机制，细化创建任务。

　　（二）全面实施阶段（2018年4月-2018年12月）。