各住房公积金缴存单位：
根据国务院《住房公积金管理条例》、浙江省《住房公积金条例》和宁波市住房公积金管委办《关于做好2019年度住房公积金缴存基数调整工作的通知》（甬房公办〔2019〕5号）的有关规定，本市2018年度住房公积金缴存工资基数执行到2019年6月止，从2019年7月份开始进入2019年缴存年度。为做好2019年度住房公积金缴存基数的调整工作，现将有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存比例
本市2019年度住房公积金缴存比例按5%--12%执行，其中机关事业单位在编人员执行12%的缴存比例，编外人员执行5%的缴存比例，其他单位人员在5%--12%之间自行确定。
二、住房公积金缴存工资基数的构成
从2019年7月1日起至2020年6月30日，机关事业单位职工的住房公积金缴存基数按同级人社、组织、财政部门核定口径计算；企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2018年度月平均工资计算。计算住房公积金月缴存额见角分进元。
（一）机关单位和参公事业单位在编人员
机关单位和参公事业单位在编人员工资基数构成为职务工资、级别工资、县（市）补贴、车贴、警衔津贴、通讯补贴、规范后津贴补贴、考核奖（考核奖标准按职级标准统一计入，将通过电子政务网发至各单位）、年休假补贴、年终一次性奖金。
（二）事业单位在编人员
1.各类学校的工资基数构成为岗位工资、薪级工资、教师提高10%工资、农村上浮工资（含10%），基础性绩效工资中的生活性补贴、岗位津贴、教龄津贴，奖励性绩效工资，部门奖励基金。未享受寒暑假待遇的各类学校在编人员年休假补贴计入住房公积金缴存基数。
2.卫生系统的工资基数构成为岗位工资、薪级工资、护士提高10%工资、农村上浮工资（含10%）、护龄津贴、年休假补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、部门奖励基金。
3.其他事业单位的工资基数构成为岗位工资、薪级工资、农村上浮工资（含10%）、年休假补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、部门奖励基金。
事业单位人员基础性绩效工资按岗位津贴标准（一）执行的人员，其奖励性绩效工资按23000元/人计算；基础性绩效工资按岗位津贴标准（二）执行的人员，其奖励性绩效工资按28000元/人计算；基础性绩效工资按岗位津贴标准（三）执行的人员，其奖励性绩效工资按35000元/人计算。高中段教师奖励性绩效工资按实际上浮，最高不超过5000元/人，乡镇事业单位在编人员奖励性绩效工资另行上浮10000元/人（部门奖励基金标准将通过电子政务网发至各单位）。
享受绩效工资上浮待遇的其他事业单位在编人员，凭市人力社保局和市财政局批准文件可按实际上浮的金额纳入2019年度住房公积金缴存基数，最高不超过5000元/人。
（三）机关事业单位编外人员
机关事业单位编外职工的公积金缴存基数按2019年度宁波市社会保险缴费基数下限执行，即每月3539元；住房公积金缴存比例5％。按此计算，全市机关事业单位编外职工每月缴纳住房公积金354元（单位177元，个人177元）。
 (四)企业单位人员
企业单位人员工资口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号），具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
三、住房公积金缴存基数下限与上限控制
2019年度全市职工住房公积金月缴存基数上限为宁波市2018年度职工月平均工资的3倍，即27237元；缴存基数下限为2018年度宁波市职工最低工资标准，即2010元。本年度缴存基数调整后,若市政府调整我市最低工资标准,则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。
四、生产经营困难的企业,可以申请暂缓缴存住房公积金,申请时须提交经审计的上年度财务报告、职代会或工会讨论决议及申请报告，报分中心审批。
五、按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请，所在单位同意，报市住房公积金管理中心核准，职工个人可以免缴住房公积金（个人部分），但职工所在单位应按照规定为职工缴存住房公积金（单位部分）。
申请缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年，到期后应当按规定重新办理审批手续。上述申请受理时间截止至2019年7月18日，申请资料领取和申请受理地点：余姚市谭家岭东路2号行政服务中心4楼公积金窗口办事大厅。
六、2019年度各缴存单位办理职工住房公积金缴存基数和缴存比例调整时间为6月24日-7月12日。单位应先办理年度基数及比例调整，再办理本单位变更业务。
七、操作方法
（一）网上申报
1.已使用网银盾的单位，可通过宁波市住房公积金管理中心网上办事大厅首页“单位注册用户”登陆（http://gjjwt.nbjs.gov.cn:7001/gjj-wsyyt/yyt.html，下同），输入所在单位的登陆信息，进入系统进行网上申报。
2.未使用网银盾的单位，可通过宁波市住房公积金管理中心网上办事大厅首页“非单位注册用户”登陆，输入所在单位的登陆信息后，核对留存的单位经办人信息并通过手机验证，即可进入基数调整界面进行网上申报。
若单位经办人留存信息有误，须立即修改并打印《单位经办人信息变更表》，加盖单位公章后，连同身份证到分中心窗口办理变更手续。
3.各机关事业单位未开通网上基数调整业务，需到分中心窗口办理申报手续。
（二）调整表上报与审核
1.企业单位将电子格式的基数调整表（U盘形式）及纸质打印的基数调整表（加盖单位公章）上报分中心窗口。
2.机关事业单位将纸质打印的2019年住房公积金缴存基数调整表（加盖单位公章）、住房公积金基数明细表（见附表1、2、3）、电子格式的调整表（U盘形式）一并上报分中心窗口，经市财政局与分中心共同审核后，符合要求的导入系统，不符合要求的退回后再次重新申报。
    3.缴存单位未按规定时间到分中心办理职工住房公积金基数调整，并且缴存基数不到2019年度新的缴存基数下限或超过缴存基数上限的，分中心将按照本通知规定对其进行调整，即不到下限的一律调整到下限缴存基数，超过上限的一律调整到上限缴存基数。
（三）相关说明
1.为了便于操作，提高工作效率，基数调整表一律采用电子格式，并连同纸质打印的基数调整表一起上报。
2.电子格式基数调整表内不得随意更改职工账号、职工姓名、职工身份证等信息，如发现上述信息有出入的另行附加盖单位公章的说明材料申请变更。基数调整表内其他信息应如实填写并仔细核实。
3.当月有人员变动的单位，不得在基数调整表中随意更改，必须按常规办理各项变更手续。
4.如单位地址、开户银行、法定代表人、经办人等发生变动，请及时到分中心窗口办理变更手续。
请各行政主管部门收到本通知后及时转发至各下属单位。请各单位经办人员按本通知规定，抓紧做好基数调整工作，及时上报。如有不明确之处请与分中心联系。分中心联系电话： 12329，62710295，62710296，62710297。



附件:
1、公务员调整住房公积金基数明细表
2、教育、卫生系统住房公积金基数明细表
3、其他事业单位工作人员缴存住房公积金基数明细表



宁波市住房公积金管理中心余姚分中心
                         余姚市财政局
                            2019年6月21日


主题词：公积金  缴存基数  调整  通知

抄送：宁波市住房公积金管理中心，余姚市房委办

宁波市住房公积金管理中心余姚分中心  2019年6月 21日印发

附表一
公务员调整住房公积金工资基数明细表
制表人：                                 联系电话（手机）：      

序号	姓名	职务[技术等级]工资	级别[岗位] 工资	县（市）工资补差	警衔工资	车贴	通讯补贴	规范后 津贴补贴		考核奖		年休假补贴（折算按月）	年终一次性奖(第13个月）		合计=3+4+5+6+7+8+10+12+13+15
								全年	折算 按月	全年	折算 按月		全年	折算按月
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16

附表二
教育、卫生系统公积金基数明细表
制表人：                                               联系电话（手机）：

序号	姓名	岗位工资	薪级工资	教师（护士）提高10%	农村浮动工资[含10%]	护龄 津贴	基础性绩效工资（月）	部门奖励基金(折算按月)	年休假补贴（折算按月）	奖励性绩效工资		月工资基数合计(3+4+5+6+7+8+9+10+12)
										全年	折算按月
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

附表三
其他事业单位工作人员缴存住房公积金基数明细表

制表人：                                                           联系电话（手机）：

序号	姓名	按月发放金额					不定期发放			部门奖励基金（折算按月）	月工资 基数合 计=3+4 +5+6+7 +9+10+ 11
		职务（岗位）工资	级别（薪级）工资	农村 浮动 工资 [含 10%]	基础性绩效工资		奖励性绩效工资		年休假补贴（折算按月）
					岗位津贴	生活 补贴	全年	折算按月
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12