玉司〔2010〕28号            

　　关于印发《玉环县司法局考勤管理制度》的通知

　　机关各科室、中心、直属司法所：

　　现将《玉环县司法局考勤管理制度》印发给你们，请认真遵照执行。

玉环县司法局

　　                                                                                                                                           二O一O年五月五日

玉环县司法局考勤管理制度

　　为加强对局机关工作人员的管理，保障正常的工作秩序，提高办事效率，根据有关规定，结合本局实际，特制定本考勤制度。

　　1、机关工作人员要自觉遵守上下班制度，做到不迟到、不早退、不擅自离岗。

　　2、上班以指纹考勤机签到为准，上午、下午上班签到各一次（系统设定为提前30分钟、延迟15分钟签到有效，迟到1小时以上视作旷工），作息时间按县政府规定执行。

　　3、公务外出的，一般工作人员须向科室负责人说明，科室负责人须向局分管领导说明，局班子成员须向办公室说明。外出情况应当及时告知办公室，因会议、培训等外出的需同时提供文件证明，由办公室录入考勤系统备案。

　　4、因病、因事需请假的，须填写《请假单》，病假还需提交就医医院病假证明，未经请假批准的作旷工处理。凡经批准的请假单等有关凭证，应及时送交局办公室备案。

　　5、一般工作人员请假一天的，须经科室负责人批准；二天由科室负责人审核，局分管领导批准；三天以上由分管领导审核，局长批准。

　　科室正、副职请假一天以内的，须经局分管领导批准；二天或两天以上的，须经局长批准。局班子成员请假按县管干部有关管理制度执行。请假手续送交局办公室备案。

　　6、婚假、产假、计划生育假、年休假、探亲假、丧假等按有关规定执行，报办公室备案。

　　7、正式在编人员全年迟到、早退达到12次以上的，取消年终评选先进资格；全年迟到、早退达到24次以上的，年度考核定为基本称职或基本合格；全年迟到、早退达到36次以上的，年度考核定为不称职或不合格。旷工半天按迟到3次计算。

　　8、在《玉环县完善收入分配考核激励机制意见》（玉县委办〔2009〕81号）要求的考核激励奖励资金范围内设立考勤奖，考勤情况与考勤奖挂钩；凡迟到、早退或擅自离岗一次，扣考勤奖10元；旷工半天，扣发30元；请假经批准后冲抵年休假时间，累计请假超出年休假时间的，请事假每日扣发20元。

　　9、局机关临时人员的考勤管理参照本制度实行。各直属司法所的考勤管理结合所在乡镇（街道）规定，参照本制度实行。退二线的县管干部按照县里有关规定实行，不参照本制度。局办公室和政工科将不定期对本制度的执行情况进行督查和暗访。

　　10、本制度若有与《公务员法》及上级相关规定相抵触条款的，依照《公务员法》及上级规定执行。

　　11、本制度自发布之日起实行，原《关于下发玉环县司法局考勤管理制度的通知》玉司〔2007〕6号同时废止。