各有关单位：

为进一步发挥高技能人才在带徒传技等方面的积极作用，创新高技能人才的培养模式，根据《关于深入实施2018年台州市技能大师工作室项目建设及考核评估的通知》（台人社发〔2018〕61号）、《玉环市工匠人才队伍建设三年行动计划（2018—2020）（玉市委办〔2018〕24号）精神，经研究，决定实施2018年技能大师工作室项目建设及考核评估工作，现就有关事项通知如下：

一、技能大师工作室建设

（一）工作目标。

技能大师工作室是以先进装备制造业、战略性新兴产业、高新技术产业和传统主导产业为重点，以科技和技能含量较高的大中型企业为依托，由我市具有绝招绝技的技能大师领办，开展高技能人才培养和技术攻关创新的场所。通过搭建高技能人才研修平台，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制，推行技能大师带徒制度，培养一批知识型、技能型、创新型的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺并不断创新的能工巧匠。2018年，全市建设3家以上玉环市技能大师工作室，推荐2-3家台州市技能大师工作室。

（二）职责任务。

1．攻关：发挥技能人才团队优势，立足企业进行技术攻关、技术创新，解决生产技术难题。

2．传艺：以技能大师为带头人，带高徒、传绝技，为企业培养高技能人才。

3．研发：开展新技术的应用试点和推广，总结绝技绝活和技术技能创新成果。

4．交流：开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队。

（三）申报条件。

玉环市技能大师工作室应具备以下基本条件：

1．有大师：工作室领办人应是技艺精湛、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师，或掌握传统技能、民间绝技的技能大师。

2．有团队：工作室拥有一支不少于5人组成的技术技能人才团队，成员是技能高超、业务精湛的高技能人才或专业技术人才。

3．有保障：工作室所在单位建立了较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励政策制度；能为工作室提供固定的工作场所和相关设施、设备，每年有一定的经费支持。