局属各党支部：

　　根据区委组织部关于印发《余杭区机关事业单位在职党员参与“双报到”服务考核办法（试行）》的通知（余组通〔2013〕39号），机关事业单位在职党员参与“双报到”服务工作将进行考核。现将文件予以转发，请遵照执行。

　　中共杭州市余杭区文化广电新闻出版局委员会

　　2013年9月2日

各镇党委、政府，街道党工委、办事处，区直各部门：

　　现将《余杭区机关事业单位在职党员参与“双报到”服务考核办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

　　中共杭州市余杭区委组织部

　　中共杭州市余杭区委直属机关工作委员会

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局

　　2013年8月23日

　　余杭区机关事业单位在职党员参与“双报

　　到”服务考核办法（试行）

　　一、总 则

　　第一条 为贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，深化我区单位党组织和在职党员“双报到”工作，进一步推动广大机关事业单位在职党员带头到社区（村）报到参与服务，形成“工作在单位、服务于社区（村）、奉献双岗位”的良好局面，特制定本考核办法。

　　第二条 “双报到”服务考核的对象为：党组织关系在我区的机关事业单位、国有企业的在职党员（以下简称在职党员）。出现以下情况的，由所在单位党组织提出申请，经各镇、街道，区级主管部门党组织审核，报区委组织部（区直机关党工委、区人力社保局）同意，可不列入年度考核范围：

　　1.入党时间未满6个月的；

　　2.党员组织关系转入我区机关事业单位未满6个月的；

　　3.长期病假、产假超过6个月的；

　　4.其他可不列入考核范围的情况。

　　第三条 实行年度考核，考核期间为每年1月1日至12月31日。

　　第四条 考核工作由区委组织部牵头，区直机关党工委、区人力社保局负责考核工作的面上指导，区直各单位党组织和各镇党委、街道党工委按照分工负责、分级管理的要求具体组织实施。

　　
 　　二、考核内容和程序

　　第五条 在职党员参与“双报到”服务的考核依托“双报到”信息管理系统，以系统记录数据为考核依据。

　　第六条 考核主要内容是：在职党员每年到社区（村）服务不少于4次，其中到居住地社区（村）每年服务不少于2次。

　　第七条 纳入“双报到”服务考核的服务次数，主要指在职党员到现居住地、单位所在地和所在单位党组织“一村一社区一机关”党组织结对共建社区（村）报到，开展服务的次数。在职党员参与“千名领导干部结对千户困难家庭”、“1+X”社会结对帮扶和机关社区“连心桥”活动等面向社区（村）的志愿服务次数，也可计入“双报到”服务考核。

　　第八条 各镇（街道）要加强对辖区内社区（村）组织开展“双报到”服务活动的指导和督促，纳入基层党建工作考核的重点工作内容。各社区（村）要排定“双报到”服务活动的具体计划和安排，更好地吸引在职党员参与活动和认领服务项目。

　　第九条 “双报到”服务考核按照以下程序进行：