各社区联合工会：

　　为进一步加强社区联合工会建设，提升社区联合工会规范化水平，更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进经济发展、构建和谐社会中的重要作用，根据《工会法》、《中国工会章程》和区委、区政府《关于认真做好村（社区）组织换届选举工作的实施意见》及《杭州市余杭区镇局、村（社区）、基层企事业工会班子产生暂行办法》等有关要求，余杭经济技术开发区总工会决定在12月底前完成社区联合工会换届选举工作。为确保选举工作的顺利进行，现提出如下意见：

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，严格执行《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，健全社区联合工会公推直选制度，推进社区联合工会的群众化、民主化进程。努力建设一支符合新时期工会工作要求，在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中发挥重要作用的社区联合工会组织领导班子和干部队伍。

　　二、社区联合工会委员会的组成和主要职责

　　（一）社区联合工会委员会的组成

　　社区联合工会委员会一般由3-5名委员组成，规模较小的社区一般由3人组成，其中设主席1名，根据工作需要也可设副主席1名。工会主席、副主席和委员均由社区联合工会代表大会直接选举产生，任期与社区党组织一致。

　　（二）社区联合工会委员会的主要职责

　　1．执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。

　　2．指导辖区涵盖企业及职工签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议。

　　3．组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

　　4．做好对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，开展健康的文化体育活动，提高职工综合素质。

　　5．督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

　　6．组织职工群众依法通过职工代表大会和其他形式，参加辖区涵盖企（事）业单位民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行。

　　7．做好加强组织建设、健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

　　8．收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　9．关心、爱护女职工，协助维护女职工的特殊利益。

　　10．协助做好劳动模范的日常服务管理工作。

　　三、选举工作的时间安排和方法步骤

　　开发区辖区范围内24个社区全部进行选举，其中现有23个社区联合工会委员会为换届选举，蓝庭社区联合工会委员会为新组建。总体安排是：在完成社区党组织、居委会、股份经济合作社的换届选举后，进行社区联合工会换届（组建）选举，选举产生新一届社区联合工会委员会。时间从2013年11月下旬开始，到2013年12月底前结束。分以下三个阶段实施。

　　（一）组织准备阶段(2013年11月10日-11月25日)

　　1．成立领导小组。各社区成立社区联合工会换届选举工作领导小组，一般由社区党组织负责人、工会相关人员等组成。

　　2．动员部署。召开社区联合工会换届工作会议，对社区联合工会的换届工作进行动员部署和组织业务培训。工作会议参加对象一般为社区辖区内的工会小组长或联络员，并适当安排先进模范、一线职工和科技管理人员。工作会议由社区联合工会换届选举工作领导小组主持。

　　3．推选代表。各社区联合工会在充分发扬民主的基础上，按照社区联合工会代表大会代表名额分配和代表条件推选出席社区联合工会代表大会的代表。社区联合工会代表大会代表应具有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，热心工会工作，在会员中有较高的威信，有一定的议事能力。

　　4．候选人报名登记和审查。

　　（1）报名方法。采取组织推荐、会员联名推荐和个人自荐的方式报名。报名须带近期1寸免冠彩照l张，本人学历证书、身份证原件、复印件，并填写报名表（组织推荐报名除带以上材料外，还须签署单位推荐意见并加盖公章）。每人限报一个职位。报名社区联合工会委员会主席、副主席职位的须附演讲稿一份。组织推荐指基层党组织和基层工会推荐；联名推荐须征得本人同意。

　　（2）报名条件。社区联合工会委员会主席、副主席、委员候选人报名应具备以下条件：